2022年度安全生产工作计划报告(6篇).pdf

为强化我场安全生产目标管理，深入贯彻落实各项安全生产规章

制度及安全职责，使我场安全工作做到职责明确，警钟长鸣，常抓“

不懈”;结合我场安全生产实际制定如下安全生产年度工作计划：

以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合管理“”的安全生产工

作方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制

度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员

工的技术培训与安全教育培训。

杜绝死亡、重伤和特大、重大、普通安全事故发生，控制、减少

轻伤安全事故。

认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作部署，提高全员安全

生产意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行

为，确保安全生产投入，查找并整改各项事故隐患，确保本场正常的

安全生产秩序。

认真贯彻执行安全第一、预防为主、综合管理“”的安全生产工

作方针，坚固树立安全生产责任重“于泰山”的思想观念，始终把安全

生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止

事故发生。

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认真贯彻落实《安全生产法》。坚决贯彻落实谁主管、谁负“

责”、“管生产必须管安全”的原则。加强安全目标责任制，落实部门主

要负责人安全责任。

继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度。

加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落实始终

贯通于管理的每一个环节，实现安全生产的网格化管理监控。

强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和我

场整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练

生产技能的员工队伍。

坚持对新进林场员工三级安全教育，特殊工种人员严格持证上

岗，认真做好特殊工种的复审办证工作。

加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事故

急救知识。及时掌握员工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防。

认真____好“全国安全生产月”活动，并以此为主线，开展丰富

多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，大

力倡导以人为本的安全生产文化理念。

各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或者活动。

会议或者活动要以学习领略上级有关安全生产指示精神和相关的法律、

法规为重点，结合本场的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。

各部门每年至少要____开展各工种安全技术操作规程培训及考

试一次(新入职员工坚持二次考核上岗制度，即每季度____三个月内新

入职员工安全测评，不合格人员重新进培训，合格后方可上岗)。

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岗位职业检测、山工疫苗防疫，提高预防水平，杜绝或者减少

各类安全事故和职业危害的发生。

加强应急预案的演练，要求全员参预本场安全事故应急预案的

演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。

通过发动员工亲自对本岗位和周围工作环境辨识危（wei）险

因素，提出控制措施活动，使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危（

wei）险因素，采用什么样的控制措施，达到提高安全意识，掌握安

全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故将起到非常关键的作用。

营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造企业安全文

化，进一步通过相关机制的运行，使安全制度法规形成谁牵头、谁负

责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。

认真做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，及时发现

并解决安全隐患，并每周按期将本场安全隐患自查表上报林业局。现

场安全检查的重点是制止“三违”、查找隐患。对查出的“三违”人员，

如不听劝阻将实行待岗安全培训。

安全管理人员要注重人性化、亲情化管理，不断增强安全管理

的亲和力和感染力。

各部门的安全隐患，严格按时保质保量按照整改措施进行隐患

整改，不以任何借口迟延或者拒绝安全隐患的整改落实完成。对较难

处理隐患，定时、定人、定措施进行全面监护，统一协调整改。