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酒店员工雇佣合同范本6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣合同。

第一条合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位从事服务工作。

2.乙方的工作内容、职责及工作流程应遵循甲方的相关规定。

第三条工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休假：按照国家法定节假日及甲方规定的休假制度执行。

3.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

4.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

第四条双方权益及义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核管理，并对乙方的工作岗位进行调整。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。

3.甲方应保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严。

4.乙方有权享受国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。

第五条必威体育官网网址条款

1.乙方应对甲方的商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.乙方不得在合同期内或合同结束后将甲方的必威体育官网网址信息泄露给第三方。

第六条违约责任

1.若甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资或侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方支付经济补偿。

2.若乙方违反合同约定，泄露甲方必威体育官网网址信息或未完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者因工伤医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

第八条其他约定事项：_______________________________________________________________________。第九条附则本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。甲乙双方发生劳动争议时，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。甲方（盖章）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日请注意合同格式的完整性和美观性以及清晰性在此特别提示！修改过的部分请以醒目的方式标注出来以便于查阅和理解。同时确保所有的文本和表格都有清晰的标题和明确的指示以提高可读性并确保准确性此合同范本为电子版如需纸质版请自行打印并妥善保管以备不时之需！

篇2

甲方（雇主）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

第一条工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任____________岗位，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.工作地点：_____________________。

第二条工作时间和休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方能力确定。