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健康档案管理制度范文

第一章总则

第一条为了保障员工的健康权益，完善健康管理制度，提升企业

健康管理水平，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、

合同制员工等。

第三条公司将建立健康档案，记录员工的体检数据及健康状况，

以便开展健康管理工作。

第四条所有员工都有义务积极参与公司的健康管理活动，配合公

司的健康检查和保健措施。

第五条公司将对员工的个人信息和健康档案进行必威体育官网网址，不得泄

露、传播和滥用。

第六条公司将定期组织健康培训和健康活动，提高员工的健康意

识和健康素养。

第二章健康档案的建立和管理

第七条公司将为每位员工建立健康档案，并记录员工的基本信

息、体检数据、病史等。

第八条人力资源部门负责健康档案的建立和管理工作，确保档案

的安全、完整和准确。

第九条员工应按照公司的要求提供个人的健康信息，如有需要，

配合公司的相关检查和调查。

第十条员工有权随时查看和查询自己的健康档案，但不得随意修

改或删除档案的内容。

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第十一条健康档案的必威体育官网网址工作由人力资源部门负责，任何单位和

个人不得查看和使用档案信息。

第十二条员工有义务及时更新个人的健康信息，如有重大疾病和

伤病情况应主动向公司报告。

第三章健康检查和保健措施

第十三条公司将定期对员工进行健康检查，包括体格检查、生化

指标检查、心理健康评估等。

第十四条员工应按照公司的要求参加健康检查，如实提供相关信

息，配合医护人员的工作。

第十五条公司将根据员工的健康状况提供相应的保健措施，包括

健康咨询、定期体检、疫苗接种等。

第十六条员工有义务接受公司提供的保健服务和咨询，如有需

要，应积极配合医生的治疗和康复计划。

第十七条公司将建立健康档案的评价机制，根据员工的体检数据

和健康状况对其进行评估和分类。

第十八条对于有一定危害性或高风险的职业，公司将加强相应的

健康管理和保护措施，防止职业病发生。

第十九条公司将不定期组织健康知识宣传和培训活动，提高员工

的健康素养和健康知识水平。

第四章健康管理责任

第二十条公司领导班子要高度重视健康管理工作，建立完善的健

康管理体系，确保制度的落实。

第二十一条人力资源部门要贯彻健康管理制度，建立员工的健康

档案和健康监控系统，做好健康管理工作。

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第二十二条健康管理部门要加强员工的健康宣传、培训和咨询，

提供健康管理服务，开展健康活动。

第二十三条医疗保健部门要做好员工的健康检查和保健工作，提

供及时有效的健康服务和医疗救助。

第二十四条各级领导要关心员工的健康状况，倡导健康生活方

式，树立健康的企业文化。

第二十五条员工要自觉维护个人的健康权益，积极参与公司的健

康管理活动，保持良好的健康状态。

第五章违纪处罚

第二十六条对于不按规定参加健康检查或提供虚假健康信息的员

工，将视情节轻重进行相应的纪律处分。

第二十七条对于泄露、传播和滥用员工健康档案信息的单位和个

人，将依法追究其法律责任。

第六章附则

第二十八条本制度自颁布之日起正式执行，公司员工应从即日起

按照本制度的要求履行相关义务。

第二十九条本制度由人力资源部门负责解释和修订，如有修订，

将及时通知全体员工。

第三十条公司将鼓励员工提出健康管理建议和意见，并及时进行

评估和改进，不断完善健康管理制度。

以上是关于健康档案管理制度的一个范本，供参考使用。根据不

同企业的实际情况，可以适当进行修改和完善。

健康档案管理制度范文（2）

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1.学校学生健康档案管理，是学校管理体制的重要组成部分，也

是学校对学生进行德智体全面考核的一项重要内容，