上海公司集体劳动合同6篇.docx

上海公司集体劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[家庭住址]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为集体劳动合同，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方根据工作需要，安排乙方从事[具体岗位]工作。乙方应按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。

第四条：甲方安排乙方的工作地点为[具体地点]，乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方执行国家规定的工时制度，乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间根据甲方需要及岗位特点确定。

第六条：甲方保证乙方的休息时间，乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

第七条：乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，具体标准为：[具体标准]。乙方应达到甲方规定的工作标准，才能获得相应的劳动报酬。

第八条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。乙方如对工资有异议，应在发放工资之日起XX日内向甲方提出。

第九条：乙方如在合同期内因工受伤或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》的规定为乙方提供工伤待遇。

五、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括：[具体项目]。乙方可享受相应的社会保险待遇。

第十一条：甲方应提供必要的劳动保护措施，如工作服、工作鞋等，并定期为乙方进行健康检查。

第十二条：甲方应按照甲方内部的福利政策为乙方提供福利待遇，具体内容为：[具体内容]。

六、劳动纪律和合同解除

第十三条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能。乙方如有违纪行为，应接受甲方的处理。

第十四条：合同期内，乙方要求解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方。如双方协商一致，可解除劳动合同。

第十五条：合同期内，如有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；

4.法律、法规规定的其他情形。

第十六条：合同期内，如有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3.法律、法规规定的其他情形。

第十七条：合同期满或双方协商一致解除劳动合同后，甲方应按照《企业经济性裁减人员规定》为乙方提供经济补偿金。具体标准为：[具体标准]。

第十八条：双方解除或终止劳动合同时，乙方应按照甲方的离职流程办理离职手续，并归还甲方提供的所有财产。

第十九条：双方解除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条：双方解除或终止劳动合同时，如乙方符合失业保险金领取条件，甲方应协助乙方办理失业保险金领取手续。

第二十一条：双方解除或终止劳动合同时，如乙方有未休的年假或加班未结算的工资，甲方应按照相关法律法规的规定进行处理。具体内容为：[具体内容]。

第二十二条：双方解除或终止劳动合同时，如存在其他未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过劳动争议仲裁机构解决。

第二十三条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如双方发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可通过劳动争议仲裁机构解决。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。但本合同的条款内容不得违反法律法规的规定。如违反法律法规的强制性规定，该条款无效，不影响其他条款的效力。本合同条款的修改、补充均应采取书面形式，并作为

篇2

第一章总则

一、为规范企业和员工的行为，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规、规章，结合企业的实际情况，制定本劳动合同。