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职业卫生与职业病概述通

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Dailymanagementofproductionplanning,organization,etc.,toprotectthesafetyofpersonnelandequipment,

protecttheproductionsystem,andpromotethesmoothdevelopmentofenterprisemanagement.

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安全生产范本系列Standardtemplate管理编号：SLU/N-QA626

职业卫生与职业病概述通用模板

使用说明：本安全管理文档可用在日常管理中对生产进行的计划、组织、指挥、协调和控制等

活动，实现保护人员和设备在生产过程中的安全，保护生产系统的良性运行，促进企业改善管

理、提高效益，保障运作的顺利开展。为便于学习和使用，请在下载后查阅和修改详细内容。

1．什么叫职业卫生？

职业卫生是研究劳动条件对劳动者健康的影响，以及

研究改善劳动条件、预防职业病的一门预防医学科学。只

有创造合理的劳动工作条件，才能使所有从事劳动的人员

在体格、精神、社会适应等方面都保持健康。只有防止职

业病和与职业有关的疾病，才能降低病伤缺勤，提高劳动

生产率。

2．法定职业病的种类

法定职业病是指国家政府主管部门明文规定的职业

病。1987年由卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总

工会重新颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规

定》规定了九类99种职业病。

3．劳动者依法受《职业病防治法》保护

所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。

不管用人单位属什么性质，属什么经济类型，是否与劳动

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者签订了劳动合同（含聘用合同），只要用人单位与劳动

者存在着事实雇佣关系，其劳动者即受该法保护。

此外，国家机关、人民军队等特殊用人单位的工作人

员的职业卫生保护参照执行《职业病防治法》。

4．劳动者享有的职业卫生保护权利

劳动者依法享有职业卫生保护的权利。具体权利如

下：

（1）享受健康培训权，依法获得职业卫生教育、培

训。

（2）享受健康服务权，依法获得职业健康检查、职

业病诊疗、康复等职业病防治服务。

（3）享受知情权，有权了解工作场所产生或者可能

产生的职业危害因素、危害程度、危害后果、防护措施以

及相关待遇等。

（4）享受卫生防护权，有权要求用人单位提供符合

预防职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防

护用品，改善工作条件。

（5）享受批评、检举、控告权，对违反职业病防治

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法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控

告。

（6）享受拒绝违章作业权，有权拒绝违章指挥和强

令进行没有职业病防护措施的作业。

（7）享受参与决策权，参与用人单位职业卫生工作

的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

（8）享受工伤社会保险权。

（9）享受赔偿权，对职业危害造成的健康损害有依

法要求赔偿的权利。

（10）享受特殊保障权，未成年工、女工、特殊生理

或病理状态劳动者依法享有特殊职业卫生保护。

劳动者发现自己的