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煤矿班组长培训学习心得（通用7篇）

煤矿班组长培训学习心得篇1

20xx年是河南新兴煤炭实业有限公司(以下简称公司)奠基之年，

公司自成立以来，在总经理的领导下，认真执行“安全第一，预防为

主，综合治理”的方针，严格履行“管理，装备，培训”三并重的原

则，切实提高对抓好煤矿从业人员安全知识培训工作重要性的认识，

增强抓好煤矿从业人员安全知识培训工作的紧迫感和责任感，认真抓

好安全知识培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，

现将20xx年我公司安全如下：

一，提高认识，统一思想，加强领导20xx年是公司创业起步

之年，为适应煤矿兼并重组整合的需要，公司统一思想，充分认

识到煤矿从业人员素质对煤矿安全生产的关键作用，择优配备煤矿各

级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，

为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。公司成立后下发文件，成立

煤矿安全教育培训工作领导小组，总经理任组长，负责落实职工培训

制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，

采取“集中培训和专项培训”相结合、“请进来和走出去”相结合的

办法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度安全教育培训计划，

及时选派安全生产管理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员

及其他从业人员参加资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，

确保培训质量。

二、适应形势，与时俱进，积极组织各类培训

20xx年公司坚决执行上级的有关文件精神，积极组织各类培训以

满足煤矿兼并重组整合的需要。

首先，抓好“三项人员”的培训工作，自20xx年3月份开始，组

织五职矿长到河南理工大学安培中心进行资格培训，全部合格取得

“双证”，培训安全生产管理人员33名，一线监督员30名，爆破作

业人员15名，基本满足安全生产的需要。

其次，抓好特殊工种和一般工种的培训工作，从4月开始，公司

联系新密煤炭学校，培训和复训特殊工种共109名，其中，安全监控

工5名，提升机司机23名，井下电气作业13名，防突工5名，安全

检查工10名，瓦斯检查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，

爆破工6名;同时，积极与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职

教师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工

种238人次，发证238个，保证持证上岗率达到100%，满足安全生

产的需要，此项工作比照新密市收费标准为公司节约26万元。

第三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作

今年2月、8月、11月，公司对新工人进行三次培训和再培训，

8月又进行复工复产前的培训工作，共培训职工342名，要求全员培

训，持证上岗，树立“培训不过关，人人是隐患”的全员培训理念，

每期培训有计划、课程表、点名册、试卷、成绩、总结;每期培训时间

不少于72学时，培训内容包括：安全生产法律法规、、矿井概况、入

井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾害处理，井下避灾自救

互救、自救器使用、以及其它相关的安全生产知识和技能等。培训结

束后，由新密市煤炭学校进行统一考试，所有入井人员合格取证，方

可上岗，保证持证率100%。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指

定经验丰富的老工人为师傅，采取“以师带徒、以老带新”的方法，

进行岗位技能培训(师徒关系由主管培训部门登记建档);满4个月后，

由主管培训部门组织再次安全知识考试，合格后方可独立操作。

第四、制定计划，坚持复训，应培尽培公司制定年度月度季度培

训计划，全年共举办25期学习班，按时举办一般工种培训班，对职责

范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种年度安全培训，按规定内

容培训时间不少于20学时。培训结束后进行考试，对考试合格者给予

办理一般工种证;全年共培训和复训重要工种238名，对考试不合格者

予以处罚，并继续参加培训，全面实现从业人员持证上岗的管理目标。

第五、第五、突出重点，抓好专项培训工作公司积极落实上级文

件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。5月份上旬，公

司进行了防治水专项培训，7月份进行了瓦斯防治专项培训，请专业技

术人员，全员培训;12月进行了班组长专项培训，共培训班长16名，

实行统一考试，通过培训提高了各级干部和广大职工的安全意识、操

作技能和抗灾防灾应急救援能力。

第