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个体商户与员工签合同模板8篇

篇1

#合同协议内容

一、合同双方

1.甲方（个体商户）：

-名称：_________（以下简称“甲方”）

-地址：_________

-法定代表人：_________

-联系方式：_________

2.乙方（员工）：

-姓名：_________（以下简称“乙方”）

-性别：_________

-年龄：_________

-学历：_________

-专业：_________

-联系方式：_________

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方指定的地点从事________工作。

2.工作地点：甲方指定的地点为________。

3.工作时间：乙方的工作时间为每周________天，每天________小时。

4.加班规定：乙方在法定节假日和休息日加班的，需按照国家法律法规的规定支付加班费用。

三、薪酬与福利

1.基本薪资：乙方的月基本薪资为________元。

2.奖金与提成：乙方享有根据工作表现和销售业绩的奖金和提成。具体计算方式如下：

-奖金计算方式：_________。

-提成计算方式：_________。

3.社保与公积金：甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴纳比例为：养老保险________%，医疗保险________%，失业保险________%，工伤保险________%，生育保险________%，住房公积金________%。

4.其他福利：乙方享有以下福利：

-法定节假日和年假；

-婚假、产假和陪产假；

-病假和事假；

-加班费用和餐补等。

四、劳动纪律与规章制度

1.遵守劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于以下几点：

-按时上下班，不迟到、早退；

-工作时间内不擅自离岗、串岗；

-工作时间保持安静，不大声喧哗、嬉戏；

-尊重领导，团结同事，不参与任何形式的派系活动。

2.执行规章制度：乙方应执行甲方的规章制度，包括但不限于以下几点：

-严格遵守公司的财务制度，不私自挪用公款；

-严格必威体育官网网址公司的重要信息和资料；

-严格按照公司的业务流程进行工作，不擅自更改流程或省略步骤。

3.处罚措施：乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据其违反情节的严重程度，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。具体处罚措施如下：

-警告一次，罚款________元；

-警告二次，罚款________元；

-警告三次，解除劳动合同。

4.离职规定：乙方如需离职，需提前________天向甲方提出书面申请，并办理离职手续。乙方离职后，甲方将在________个工作日内结清乙方的工资和福利。乙方离职原因包括但不限于以下几点：个人原因、家庭原因、健康问题、职业发展等。甲方在收到乙方的离职申请后，应尽快安排人员与乙方进行离职交接工作，确保乙方离职后的工作顺利进行。交接工作包括但不限于以下几点：工作交接、物品归还、账务结算等。甲方应确保交接工作的顺利进行，避免因交接不清给双方带来不必要的损失和纠纷。在交接工作完成后，甲方应及时向乙方出具离职证明，并协助乙方办理相关离职手续。如因甲方原因造成乙方离职后工作交接不顺畅或离职手续无法及时办理，甲方应承担相应的法律责任。

篇2

#合同协议内容

一、合同双方

1.甲方（个体商户）：

-名称：_________（以下简称“甲方”）

-地址：_________

-法定代表人：_________

-联系方式：_________

2.乙方（员工）：

-姓名：_________（以下简称“乙方”）

-性别：_________

-年龄：_________

-学历：_________

-联系方式：_________

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方指定的地点从事_________工作。

2.工作地点：甲方指定的地点为_________。

三、工作时间与报酬

1.工