行政岗位聘用合同8篇.docx

行政岗位聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[个人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本行政岗位聘用合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：自XXXX年XX月XX日起。

2.合同终止日期：至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的行政岗位上履行职责，具体职责包括但不限于：

（1）协助领导做好行政管理工作，提出改进工作方法和提高工作效率的建议；

（2）负责起草、审核和修改相关行政文件、合同及法律文书等；

（3）参与行政决策，提出合理建议；

（4）负责处理日常行政事务，协调各部门之间的工作关系；

（5）完成领导交办的其他任务。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，如有变动，需提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体安排如下：

（1）周一至周五，上午XX时至下午XX时；

（2）周六至周日，上午XX时至下午XX时。

2.乙方享有以下休息休假的权利：

（1）法定节假日；

（2）带薪年休假；

（3）婚丧假；

（4）病假等。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月人民币XX元整。支付方式一般为银行转账，支付日期为每月的最后一个工作日。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定缴纳个人应承担的社会保险费。

3.甲方将按照年度对乙方的绩效进行考核，并根据考核结果进行薪酬调整。具体调整方案另行制定。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。不得将必威体育官网网址信息泄露给外界或用于其他用途。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为XX年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。

3.乙方如违反必威体育官网网址义务或竞业限制，应承担相应的法律责任和赔偿责任。甲方有权要求乙方赔偿因违约行为所造成的全部损失。

六、合同变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金并解除劳动合同：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方欲解除劳动合同的，应当提前XX日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除劳动合同的，须提前XX日通知甲方。否则，应承担相应的违约责任。具体违约责任另行约定。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘用乙方担任[具体岗位]一职，负责[具体职责]工作。

2.乙方须严格按照岗位职责要求，履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，具体以甲方通知为准。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的各类假期。

四、劳动报酬与福利

1.甲方按照本单位工资分配方案，结合乙方所在岗位及实际工作表现，确定乙方的工资报酬。

2.甲方每月[发薪日期]以货币形式支付乙方工资，月工资标准为[工资标准]。

3.乙方因公出差、学习及参加会议期间，可享受相应