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二零二四今致人力——汽车行业人才引进与培训服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2双方法定代表人及联系方式
1.3合同签订日期及地点
2.服务内容
2.1人才引进服务
2.1.1人才招聘渠道及方式
2.1.2人才选拔标准及流程
2.1.3人才引进期限及数量
2.2人才培训服务
2.2.1培训内容与目标
2.2.2培训方式与方法
2.2.3培训时间安排及地点
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
3.2费用构成及支付比例
3.3支付时间及方式
4.必威体育官网网址条款
4.1必威体育官网网址信息范围
4.2必威体育官网网址期限
4.3违约责任
5.交付成果及验收标准
5.1交付成果形式及内容
5.2验收时间及方式
5.3验收不合格的处理
6.服务期限
6.1人才引进服务期限
6.2人才培训服务期限
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约金及赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3解除合同后的处理
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同生效日期
10.3合同终止条件
10.4合同终止日期
11.合同附件
11.1附件一：人才招聘计划
11.2附件二：培训计划
11.3附件三：必威体育官网网址协议
12.其他约定事项
12.1法律适用
12.2合同修改
12.3合同份数
12.4通知送达方式
13.合同签署
13.1双方代表签字
13.2合同盖章
13.3合同生效日期
14.合同附件清单
14.1附件一：人才招聘计划
14.2附件二：培训计划
14.3附件三：必威体育官网网址协议
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：今致人力资源有限公司
地址：省市区路号
乙方：汽车行业企业
地址：省市区路号
1.2双方法定代表人及联系方式
甲方法定代表人：
联系方式：138
乙方法定代表人：
联系方式：1395678
1.3合同签订日期及地点
合同签订日期：2024年3月1日
合同签订地点：省市区路号
2.服务内容
2.1人才引进服务
2.1.1人才招聘渠道及方式
甲方将通过网络招聘、猎头服务、校园招聘等多种渠道进行人才招聘。
2.1.2人才选拔标准及流程
甲方将根据乙方提供的岗位要求，对简历进行筛选，并进行面试、背景调查等环节。
2.1.3人才引进期限及数量
甲方将在2024年6月30日前完成10名人才的引进工作。
2.2人才培训服务
2.2.1培训内容与目标
甲方将为乙方提供涵盖汽车行业基础知识、专业技能、职业素养等方面的培训。
2.2.2培训方式与方法
甲方将采用线上线下结合的培训方式，包括集中授课、案例分析、实战演练等。
2.2.3培训时间安排及地点
培训时间为2024年7月至2024年12月，地点为甲方指定的培训场所。
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。
3.2费用构成及支付比例
人才引进服务费用：人民币伍万元整（￥50,000.00）
人才培训服务费用：人民币伍万元整（￥50,000.00）
3.3支付时间及方式
甲方在签订合同时支付人才引进服务费用50%，剩余50%在人才引进工作完成并经乙方验收合格后支付。
4.必威体育官网网址条款
4.1必威体育官网网址信息范围
本合同中的必威体育官网网址信息包括但不限于双方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
4.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。
4.3违约责任
任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并支付违约金人民币壹万元整（￥10,000.00）。
5.交付成果及验收标准
5.1交付成果形式及内容
甲方将按照合同约定，完成人才引进和培训工作，并提供相关证明材料。
5.2验收时间及方式
乙方应在甲方完成服务后十个工作日内进行验收。
5.3验收不合格的处理
如乙方认为交付成果不合格，应在验收期内提出书面意见，甲方应在收到书面意见后十个工作日内进行整改，直至乙方验收合格。
6.服务期限
6.1人才引进服务期限
自合同签订之日起至2024年6月30日。
6.2人才培训服务期限
自合同签订之日起至2024年12月31日。
7.违约责任
7.1违约情形
任何一方未按合同约定履行义务，均构成违约。
7.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
7.3违约金及赔偿
违约金为人民币壹万元整（￥10,000.00），如违约造成对方损失的，违约方还应赔偿实际损失。
8.争
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