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迎新年活动策划方案模板公司

迎新年活动策划方案模板公司1

一、活动主题

欢迎元旦，共创未来

二、活动目的

促进公司员工团结，激发工作积极性，加强企业文化建设。

三、活动内容

1、评选“20__五星五星员工。

2.拔河比赛。

四、组织机构

负责部门：规划部。

参与部：公司各部门。

五、活动对象

公司所有在职员工。

六、活动地点

1.五星员工评选:公司各部门。

拔河比赛：公司篮球场。

七、活动时间

__年12月31日

八、活动流程

1.准备传单和通知；

2.向各部门负责人发出通知和活动策划书；

3.在公司网站首页发布相关信息和公示；

4.将邮件发送到各公司员工的邮箱，动员大家的积极性和参与热情，详细介绍本次活动并咨询；

5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。

九、活动准备与实施

1.选择基本条件和标准。

基本条件：

(1)连续在公司工作一年以上。

（2）本年度无任何的违纪评比和处罚。

(3)工作能力强，尽职尽责，高质量完成本职工作。

(4)严格要求自己，自觉遵守公司的规章制度。

(5)创新精神强，能提出建设性建议。

(6)有团队精神，在工作中与他人和谐合作。

评选标准：

(1)责任感:努力工作，勤奋认真。

(2)细心:善于发现工作中的疏漏，及时纠正。

(3)有进取心:积极进取，积极好学，善于开拓创新。

(4)荣辱心:真正认识到企业与自我发展的关系，企业兴我荣，企业衰落我耻。

2.评选部门划分

根据公司机构的特点和员工岗位的多重性，为了反映和提高选拔的先进性、代表性和权威性，我们将公司分为两部分：首先，各部门选择最佳员工，然后各部门选择最佳员工代表其部门参与公司的五星级员工选拔。

3、具体流程

(1)为本次活动制定合理的评选制度及相关奖励事项；

(2)制作合理的调查表(附五星员工选票)，全部打印；

(3)沟通联系各部门负责人，按各部门人数发放调查表，并说明相关事宜；

(4)各部门负责人统一向每位员工发放调查表，确保每位员工一份，强调不能弃权，明确回收时间；

(5)主办方做好监督工作，提供各种咨询；

(6)从各部门负责人收回所有选票并进行统计，选出合理化建议最好、获票最多的员工；

（7）组织者收回选票并进行统计，选出五名员工作为最佳员工，选出一名为五星级员工；颁奖典礼与拔河比赛当天同时举行。

4.奖项和奖金设置

最佳员工每人奖励20__元；五星级员工奖励5000元。拔河比赛获胜部门由公司组织__旅游一次。

迎新年活动策划方案模板公司2

20__20年，在公司各部门和全体员工的共同努力下，公司的生产经营取得了良好的成绩。为了进一步增强企业凝聚力，更好地做好20年__在年度工作中，专门举办了迎新年员工趣味运动会。活动计划如下:

一、总负责人

总协调人：___

裁判组：___

二、时间安排

1月_日至1月_日

三、地点

___

四、活动项目

扑克、时代列车、呼拉圈、踢毽子。

五、参加方式

办公室负责组织活动，以部门为单位报名参加比赛。

扑克(每队3人):

财务部1队；办公室1队；计划部1队；管理水电一队；销售部一队；三分租赁一队；公园物业1-3号楼1队；一分二分10号楼1队；G区物业1队。

时代列车(每队4人):

财务部1队；办公室1队；计划部1队；管理水电一队；销售部一队；三分租赁一队；公园物业1-3号楼1队；一分二分10号楼1队；G区物业1队。

呼拉圈(每队4人):

财务部1队；办公室1队；计划部1队；管理水电一队；销售部一队；三分租赁一队；公园物业1-3号楼1队；一分二分10号楼1队；G区物业1队。

踢毽子(每队4人):

财务部1队；办公室1队；计划部1队；管理水电一队；销售部一队；三分租赁一队；公园物业1-3号楼1队；一分二分10号楼1队；G区物业1队。

六、设立奖项

一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

七、费用

一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元，总计6300元。

八、活动规则

项目1：呼拉圈

1.比赛是一分钟计时，最多只允许尝试；

2次决定结果，不允许多次参加比赛；

3.当出现并列现象时，所有并列选手将加赛以最终确定排名；

4.裁判口令后，参赛者开始跳绳，中途失误可调整后继续；

5.根据单位时间内跳得次数，4人单次得分.累结，即每队的最终成绩，根据数量对一、二、三等奖进行评估。奖金分别为400元、300元、200元、150元和100元。