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二零二四「成都上灶师父招聘及餐饮企业人才选拔协议」1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方法定代表人或授权代表
1.4联系方式
2.招聘范围与岗位要求
2.1招聘岗位
2.2招聘人数
2.3岗位职责
2.4岗位要求
3.招聘流程
3.1招聘信息发布
3.2报名方式
3.3资格审查
3.4面试安排
3.5录取通知
4.选拔标准与方法
4.1选拔标准
4.2选拔方法
4.3选拔流程
5.合同签订
5.1合同签订时间
5.2合同签订地点
5.3合同签订双方
5.4合同签订程序
6.劳动关系与待遇
6.1劳动合同
6.2工作时间与休息休假
6.3薪酬与福利
6.4社会保险与公积金
7.职业培训与晋升
7.1职业培训
7.2晋升机制
7.3职业发展
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决方式
8.3争议解决机构
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止程序
10.合同生效与变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更条件
10.3合同变更程序
11.其他约定事项
11.1隐私保护
11.2信息必威体育官网网址
11.3其他约定
12.合同附件
12.1招聘岗位说明书
12.2面试通知单
12.3劳动合同
12.4其他相关文件
13.合同签署
13.1双方签字盖章
13.2签署日期
13.3签署地点
14.合同备案与存档
14.1合同备案
14.2合同存档
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：成都上灶餐饮管理有限公司
乙方：应聘者
1.2双方地址
甲方：成都市区街道号
乙方：[应聘者住址]
1.3双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：[应聘者姓名]
1.4联系方式
甲方联系电话：02888888888
乙方联系电话：[应聘者联系电话]
1.5电子邮箱
乙方电子邮箱：[应聘者电子邮箱]
2.招聘范围与岗位要求
2.1招聘岗位
厨师、服务员、收银员、洗碗工
2.2招聘人数
厨师：2人
服务员：5人
收银员：1人
洗碗工：3人
2.3岗位职责
厨师：负责菜品制作、厨房管理等工作
服务员：负责餐厅接待、点餐、结账等工作
收银员：负责餐厅收银、现金管理等工作
洗碗工：负责餐厅餐具清洗、消毒等工作
2.4岗位要求
厨师：具备相关烹饪技能，有相关工作经验者优先
收银员：具备一定的财务知识，有相关工作经验者优先
3.招聘流程
3.1招聘信息发布
通过甲方官方网站、公众号等渠道发布招聘信息
3.2报名方式
应聘者将个人简历发送至甲方电子邮箱
3.3资格审查
甲方对报名者进行资格审查，筛选符合条件者
3.4面试安排
甲方通知符合条件者参加面试
3.5录取通知
甲方根据面试结果通知录取者
4.选拔标准与方法
4.1选拔标准
具备招聘岗位所需的技能、经验和素质
4.2选拔方法
面试、实操考核、背景调查等
4.3选拔流程
报名→资格审查→面试→实操考核→背景调查→录取
5.合同签订
5.1合同签订时间
自乙方被甲方录取之日起十个工作日内
5.2合同签订地点
甲方办公地点
5.3合同签订双方
甲方：成都上灶餐饮管理有限公司
乙方：[应聘者姓名]
5.4合同签订程序
双方代表到场，签订合同，并加盖公章
6.劳动关系与待遇
6.1劳动合同
双方按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同
6.2工作时间与休息休假
执行国家法定工作时间与休息休假制度
6.3薪酬与福利
薪酬按照甲方内部薪酬制度执行，包括基本工资、奖金、补贴等
6.4社会保险与公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
8.2争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8.3争议解决机构
无
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除合同：
（1）一方严重违反合同约定，给对方造成重大损失的；
（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行的；
（3）经双方协商一致，决定解除合同的。
9.2合同终止条件
合同履行完毕或者达到合同约定的终止条件时，合同终止。
9.3合同解除与终止程序
任何一方提出解除或终止合同，应当提前三十日以书面形式通知对方，并说明理由。
10.合同生效与变更
10.1合
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