酒店经理聘用合同范本6篇.docx

酒店经理聘用合同范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX酒店

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为XXXX酒店经理事宜，达成如下协议：

一、岗位职责

乙方负责酒店的整体运营和管理，包括但不限于以下几个方面：

1.制定酒店发展战略和计划，并组织实施。

2.负责酒店日常管理工作，确保酒店各项服务质量和效率。

3.拟定酒店年度财务预算和决算，确保酒店财务稳健。

4.协调酒店各部门的工作，确保酒店运营顺畅。

5.代表酒店对外进行商务活动和公关活动。

6.负责酒店员工的管理和培训，提高员工素质和服务水平。

7.及时处理酒店发生的突发事件和重大问题。

二、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据酒店实际情况而定。

2.工作地点：乙方的工作地点为XXXX酒店，如有需要，需服从甲方安排出差。

三、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元，具体根据乙方的学历、经验和能力而定。

2.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），具体缴纳比例根据甲方规定执行。

3.乙方享有法定节假日的休息和工资待遇。

4.乙方在甲方连续工作满XX年后，享有年假XX天。

5.甲方为乙方提供必要的工作装备和办公用品。

6.乙方在甲方工作期间，享有免费的员工餐和住宿（如有需要）。

7.乙方在甲方工作期间，如因工作原因受伤或患病，甲方负责提供医疗和疗养费用。

8.乙方在甲方工作期间，如因工作原因导致残疾或死亡，甲方负责提供相应的生活补助和抚恤金。

9.乙方在甲方工作期间，享有法定节假日和年假的带薪休假待遇。

10.乙方在甲方工作期间，享有其他由甲方提供的福利待遇。

四、合同期限和试用期

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自本合同生效之日起计算。试用期内，双方均可随时解除合同。试用期满后，如双方无异议，可正式签订正式合同。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付工资或提供福利待遇的，应支付违约金人民币XX元。同时，甲方应补发工资和福利待遇。

2.乙方违反本合同约定，未按时向甲方提交工作报告或未完成工作任务的，应支付违约金人民币XX元。同时，乙方应补交工作报告或完成工作任务。

3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.如有其他违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起XX日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方均有法律约束力。如有其他争议事项，可依法向人民法院提起诉讼。

2.双方因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应友好协商解除合同或延期履行合同。如协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

籍贯：[籍贯]

学历：[学历]

职称：[职称]

职务：[职务]

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第[合同期限]种形式确定本合同期限。

1.固定期限：从[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，其中试用期[试用期时长]个月。

2.无固定期限：从[合同生效日期]日起至本合同约定终止条件出现时止，其中试用期[试用期时长]个月。

3.以完成[具体工作任务]为期限：从[合同生效日期]日起至该任务完成止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作，并到甲方指定的地点工作。在合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方如有任何异议，应自接到调岗通知之日起10日内提出书面申请，逾期未提出申请的视为同意调岗。

2.乙方承诺在合同期内服从甲方的安排，认真完成工作任务，积极为甲方的发展贡献力量。乙方在合同期内不得擅自离岗、脱岗或从事其他职业。

三、工作时间和休息休假