法师聘用合同范文8篇.docx

法师聘用合同范文8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事法师工作。

2.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____天。

3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间安排。

四、劳动报酬及支付

1.乙方在甲方工作期间的劳动报酬为：基本工资+提成+其他补贴。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体支付日期为每月的_____日。

3.甲方应向乙方提供必要的工作条件和生活条件。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

3.乙方离职后，甲方应按规定办理相关社会保险和福利待遇的转移手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和要求的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金后，才可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经确认劳动合同无效的。

4.甲乙双方任何一方提前解除或终止劳动合同，应提前_____日通知对方。如未提前通知对方，违约方应向对方支付违约金_____元。

5.乙方提出解除劳动合同的，应在完成工作交接后，方可离开工作岗位。如因乙方原因未完成工作交接的，应承担相应的赔偿责任。

6.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权归甲方所有。如因乙方原因给甲方造成知识产权损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.乙方在甲方工作期间所承担的商业秘密必威体育官网网址义务在合同终止后仍然有效。如因乙方原因泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为正式员工事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

2.试用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任_________法师工作。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地点及分支机构所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，即乙方每日工作_________小时，每周工作_________天。具体工作时间根据甲方实际情况安排。

2.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况，制定薪酬管理制度并确定乙方的工资水平。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资具体