「放心签」2024年通用人才猎头服务及管理协议.docxVIP

「放心签」2024年通用人才猎头服务及管理协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1服务定义

1.2猎头服务范围

1.3管理服务范围

2.服务提供方

2.1服务提供方资格

2.2服务提供方责任

3.服务接受方

3.1服务接受方资格

3.2服务接受方责任

4.服务内容与标准

4.1人才猎头服务

4.1.1服务流程

4.1.2服务质量保证

4.1.3服务成果交付

4.2管理服务

4.2.1服务流程

4.2.2服务质量保证

4.2.3服务成果交付

5.服务期限与费用

5.1服务期限

5.2服务费用

5.2.1费用构成

5.2.2费用支付方式

5.2.3费用调整机制

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址条款

6.1.1必威体育官网网址信息定义

6.1.2必威体育官网网址义务

6.2知识产权

6.2.1知识产权归属

6.2.2知识产权使用

7.知识产权争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决机构

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同解释

11.3合同修改

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

13.合同解除与终止后的处理

13.1服务费用结算

13.2知识产权归属

13.3必威体育官网网址信息处理

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1服务定义：本合同项下“服务”指服务提供方根据服务接受方的要求，运用其专业知识和技能，通过猎头服务和管理服务，协助服务接受方找到符合其要求的候选人，并对候选人进行初步评估和背景调查。

1.2猎头服务范围：包括但不限于市场调研、候选人搜寻、候选人评估、面试安排、候选人推荐等。

1.3管理服务范围：包括但不限于候选人入职辅导、试用期管理、绩效评估、离职管理、人才库维护等。

2.服务提供方

2.2服务提供方责任：确保提供的服务符合行业标准，对服务过程中的必威体育官网网址信息进行严格保护，对服务接受方提供的服务成果负有责任。

3.服务接受方

3.1服务接受方资格：服务接受方应具备合法注册的营业执照，有明确的招聘需求和人才标准。

3.2服务接受方责任：提供准确的招聘需求和人才标准，配合服务提供方进行候选人搜寻和评估，对服务提供方提供的服务成果负有最终责任。

4.服务内容与标准

4.1人才猎头服务

4.1.1服务流程：包括需求沟通、候选人搜寻、初步评估、面试安排、候选人推荐等环节。

4.1.2服务质量保证：保证推荐的候选人符合服务接受方的招聘需求和人才标准，对推荐的候选人进行初步背景调查。

4.1.3服务成果交付：在服务期限内，按照约定的候选人数量和质量交付推荐名单。

4.2管理服务

4.2.1服务流程：包括候选人入职辅导、试用期管理、绩效评估、离职管理、人才库维护等环节。

4.2.2服务质量保证：保证服务的及时性、准确性和有效性，对服务接受方的人才管理提供专业建议。

4.2.3服务成果交付：在服务期限内，完成约定的服务项目，并提供相应的服务报告。

5.服务期限与费用

5.1服务期限：本合同服务期限自双方签订之日起至约定的服务期限结束。

5.2服务费用：根据服务内容和服务期限，双方协商确定服务费用，费用支付方式为分期支付。

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址条款

6.1.1必威体育官网网址信息定义：必威体育官网网址信息包括但不限于服务提供方和服务的接受方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.1.2必威体育官网网址义务：双方对本合同项下的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2知识产权

6.2.1知识产权归属：双方在合作过程中产生的知识产权，除另有约定外，归各自所有。

6.2.2知识产权使用