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「人才战略合作伙伴关系」2024年度「放心签」猎头服务协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1人才战略合作伙伴关系的定义

1.2合作双方的定义

1.3合作期限

2.合作目标与原则

2.1合作目标

2.2合作原则

3.合作内容与范围

3.1猎头服务内容

3.2服务范围

3.3服务区域

4.服务费用与支付

4.1费用计算方式

4.2支付方式

4.3付款时间

4.4付款凭证

5.合作双方的义务与责任

5.1合作方的义务

5.2合作方的责任

5.3服务方的义务

5.4服务方的责任

6.信息必威体育官网网址与知识产权

6.1信息必威体育官网网址

6.2知识产权归属

7.合作成果的确认与交付

7.1成果确认标准

7.2成果交付方式

7.3成果交付时间

8.合作过程中的沟通与协调

8.1沟通方式

8.2协调机制

9.合作过程中的争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合作合同的变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3解除条件

11.违约责任

11.1违约责任承担

11.2违约责任赔偿

12.合同的终止与生效

12.1合同终止

12.2合同生效

13.合同的附件与补充

13.1附件内容

13.2补充协议

14.合同的签署与生效日期

14.1签署方式

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1人才战略合作伙伴关系的定义：本合同中所述“人才战略合作伙伴关系”是指双方在人才招聘、选拔、培养等方面建立的战略性合作关系，旨在实现资源共享、优势互补，共同推动双方业务发展。

1.2合作双方的定义：甲方为本合同中的猎头服务提供方，乙方为本合同中的招聘需求方。

1.3合作期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为2024年度。

2.合作目标与原则

2.1合作目标：通过建立人才战略合作伙伴关系，实现甲方在乙方公司的人才招聘需求，提升乙方公司的人才队伍素质，促进双方业务发展。

2.2合作原则：遵循公平、诚信、互利、共赢的原则，共同推动合作项目的顺利进行。

3.合作内容与范围

3.1猎头服务内容：甲方为乙方提供专业猎头服务，包括但不限于人才搜寻、初步筛选、面试安排、背景调查等。

3.2服务范围：猎头服务范围包括但不限于乙方公司所需岗位的招聘，具体岗位范围以双方协商确定为准。

3.3服务区域：猎头服务区域为乙方公司业务所在地区，具体服务范围以双方协商确定为准。

4.服务费用与支付

4.1费用计算方式：甲方按照乙方实际招聘成功的岗位数量及约定的收费标准收取服务费用。

4.2支付方式：乙方应按约定的支付方式在招聘成功的岗位数量确定后支付服务费用。

4.3付款时间：乙方应在招聘成功的岗位数量确定后的15个工作日内支付服务费用。

4.4付款凭证：甲方应向乙方提供服务费用的正式发票或收据。

5.合作双方的义务与责任

5.1合作方的义务：甲方应按照约定提供专业、高效的猎头服务，确保招聘成功的岗位符合乙方公司的要求。

5.2合作方的责任：甲方对招聘过程中泄露乙方公司商业秘密或个人信息的行为承担相应责任。

5.3服务方的义务：乙方应按照约定支付服务费用，并配合甲方完成招聘工作。

5.4服务方的责任：乙方对招聘过程中泄露甲方或第三方商业秘密或个人信息的行为承担相应责任。

6.信息必威体育官网网址与知识产权

6.1信息必威体育官网网址：双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

6.2知识产权归属：双方合作过程中产生的知识产权归双方共有，具体权利义务按国家相关法律法规执行。

7.合作成果的确认与交付

7.1成果确认标准：招聘成功的岗位需满足乙方公司的岗位要求，包括但不限于学历、经验、技能等。

7.2成果交付方式：甲方将招聘成功的候选人信息以书面形式交付乙方，包括但不限于简历、面试评价等。

7.3成果交付时间：甲方应在招聘成功的岗位确定后的5个工作日内将成果交付乙方。

8.合作过程中的沟通与协调

8.1沟通方式：双方应通过电话、电子邮件、会议等方式保持有效沟通。重要事项应以书面形式确认。

8.2协调机制：设立协调小组，由双方代表组成，负责解决合作过程中的问题，协调双方关系。

9.合作过程中的争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合作过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：如协商不成，双方可选择具有管辖权的中介机构进行调解。

9.3争议解决程序：争议解决程序应遵循公正、公平、公开的原则，按照相关法律法规和中介机构的规则进行。

10.合同的变更与解除

10.1合同变更：任何一方需变更合同内容，应提前30日书面