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人事工作培训课件;人事工作概述
招聘与录用流程
培训与发展规划
薪酬福利管理策略
绩效管理与考核方法
员工关系维护与劳动法规遵守;01;人事工作是指企业为了实现战略目标,通过招聘、培训、考核、激励等方式,对员工进行科学管理的一系列活动。;传承组织文化;人事工作的基本原则;02;根据业务发展需求,明确招聘岗位和职责。;招聘渠道选择及策略制定;掌握提问技巧、倾听技巧、观察技巧等,提高面试效果。;员工录用及入职安排;03;通过问卷、访谈等方式,收集员工在技能、知识等方面的需求。;培训课程设计与实施方法;;培训效果评估;04;;福利政策制定及实施方法;奖金发放;;05;制定明确、可衡量、可实现、相关联且有时间限制的绩效目标。;绩效考核指标体系的构建;及时、具体、有建设性地给予员工绩效反馈。;结果应用;06;定期召开员工大会,讨论公司政策、项目进展和员工关心的问题,确保信息透明和及时传达。;;案例分析;;THANKS
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