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综合办管理制度

一、综合管理办公室主任的岗位职责

1、在公司总经理领导下，主管行政、人事、后勤、财务、文秘、

档案、保卫并负责公司办公财产的调用、管理等工作。

2、主持综合办公室的日常工作，____领导公司本部员工做好本职

工作。

3、负责对公司领导的决策、决定和工作部署的督办、落实、协

调、完成。

4、代表总经理负责与各部门签订目标管理责任状，并监督、检

查、落实目标管理完成情况。

5、协助总经理对各部门的工作进行全程监督检查，全面管理。

6、负责____开展对新员工的招聘工作，对公司员工的工作进行检

查、考核、评定。

7、负责公司的来访接待工作，并将接待情况及时向总经理汇报。

8、制定并实施行政管理费用计划，力求节约开支，讲究实效。对

各部门申报办公用品购置计划进行审核。

9、认真完成总经理交办的其他临时性工作。

二、办公室干事岗位职责

1、建立健全人事档案，按照人事档案管理的范围，实行一人一档

制，随时向主管提供人事档案资料。

2、协助部门主管做好办公室日常工作。

3、协助部门主管做好新聘员工的招聘工作。

4、认真做好公司内员工的技术等级评定等有关人事的具体事务。

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5、配合相关人员做好公司员工的年度考核及奖惩工作。

6、做好各类物品材料的交接、建档、保管工作。

7、做好公司的文秘、打印等工作。

8、完成部门主管交办的其它临时性工作。

第二节、综合办公室管理制度

一、印鉴管理

1、本公司印鉴由综合办主任负责保管。

2、综合办要对需盖印签的介绍信、证明及对外出具的任何公文，

都要仔细核实，并有详细的登记记录。

3、公司内不允许开具空白介绍信、证明，如因工作需要或其它特

殊情况需要开具时，应经综合办主管签字后方可开出。

二、办公财产管理

1、综合办要严格____、核定各部门申报的办公用品购置计划，严

格控制办公费用支出。

2、办公用品由综合办统一购置、保管，未经批准不得随意购置

(特殊情况例外)。

3、综合办严格执行办公用品领用手续，厉行节约，遵循领用定

时、限额、限量原则。领用者应妥善保管并节约使用办公用品。

4、各部门要由专人负责领取物品，并在领取单上签字，由综合办

登记造册保管。

5、各部门办公用品或财产要认真管理，实行部门领导负责制，办

公财产在保修期内如有损坏由保修单位负责维修，保修期后如因部门

原因或个人原因损坏、丢失，由部门或个人负责。

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6、单位任何办公用品及财产不得流失或据为己有，否则，将追究

相关人员责任。

7、因工作需要配备给个人的用品，在工作调动或离岗之前，必须

归还单位。

8、综合办要将公司所有财物分类记入台帐，定期盘点、核查，并

将核查情况汇总上报总经理。

三、会务管理

1、综合办须及时发出会议通知，并向与会者明确召开会议的时

间、地点、参加人员、会议内容、目的以及与会人员须携带的文件材

料和其它相关事项。

2、综合办须认真做好会议记录，并做到会议结束后的文件退收工

作，会议文件的立卷归档，会议文件汇编，完善会务工作。

3、对相关部门执行会议决议情况进行督办，并将其执行结果注册

归档。

4、内部会议必须做到必威体育官网网址。

5、若举办大型会议，必须事先开好工作人员会，让其明确与会者

的各自分工，以便各负其责，相互衔接，密切配合，保证会议顺利进

行。

6、爱护会议室的设施，保持会议室清洁，任何人不得将会议室的

桌椅、茶具、烟缸等财产带出去。

四、公司日常支出的核准

1、各部门办公费由综合办严格参照年初预算支出计划中的数额核

定，差旅费用标准依据《财务管理制度》中的规定执行。

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2、各种费用的报销先由部门负责人签字、会计审核票据，然后由

综合办主任核准、签字，最后由总经理批准签字后支付。

第三节、公司人员的聘用