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SQ事业单位二零二四年度校园交通协管聘用合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同签订地点

1.5合同签订单位

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2职责范围

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5工作内容

3.聘用条件

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3身体条件

3.4政治条件

3.5其他条件

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4其他福利

5.工作安排

5.1工作班次

5.2工作时间调整

5.3工作休息

5.4值班制度

6.培训与考核

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3考核标准

6.4考核结果

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除与终止程序

7.4解除与终止后的处理

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更条件

10.3合同变更程序

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：培训计划

11.3附件三：考核标准

11.4附件四：社会保险缴纳证明

12.合同解除与终止通知

12.1解除与终止通知方式

12.2解除与终止通知期限

12.3解除与终止通知送达

13.合同解除与终止后结算

13.1结算内容

13.2结算方式

13.3结算时间

13.4结算程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：SQ事业单位

乙方：（协管员姓名）

1.2合同签订日期

2024年2月15日

1.3合同有效期

自2024年3月1日起至2024年12月31日止

1.4合同签订地点

SQ事业单位办公地点

1.5合同签订单位

甲方：SQ事业单位

乙方：本人

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

校园交通协管员

2.2职责范围

负责校园内交通秩序维护、车辆引导、交通信号指挥等工作。

2.3工作地点

SQ事业单位所属校园内

2.4工作时间

每天8:0016:00，周末及法定节假日根据工作需要安排

2.5工作内容

包括但不限于交通疏导、协助校园安保、处理突发事件等。

3.聘用条件

3.1年龄要求

18周岁至45周岁

3.2学历要求

3.3身体条件

身体健康，无残疾，符合岗位工作要求

3.4政治条件

政治素质良好，无违法违纪记录

3.5其他条件

具备一定的交通管理和沟通协调能力

4.薪酬待遇

4.1基本工资

每月人民币2000元

4.2绩效奖金

根据工作表现，年终可享受一定比例的绩效奖金

4.3社会保险

按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.4其他福利

提供工作期间的制服、安全帽等防护用品

5.工作安排

5.1工作班次

实行轮班制，每班8小时

5.2工作时间调整

根据工作需要，甲方有权对乙方的工作时间进行调整

5.3工作休息

每班次工作期间休息时间不少于30分钟

5.4值班制度

按照甲方规定的值班制度执行，值班期间负责校园交通秩序维护

6.培训与考核

6.1培训内容

交通管理知识、安全知识、应急处理能力等

6.2培训方式

集中培训、现场指导、工作经验交流等

6.3考核标准

工作态度、工作效率、安全意识、应急处理能力等

6.4考核结果

考核结果作为年终绩效奖金和续签合同的依据

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

乙方违反合同约定，甲方有权解除合同

7.2合同终止条件

合同到期或乙方提出解除合同，经甲方同意后合同终止

7.3解除与终止程序

解除或终止合同，甲方应提前30日书面通知乙方

7.4解除与终止后的处理

解除或终止合同后，甲方应按照约定结算乙方工资和社会保险等相关费用

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按合同规定时间或地点履行工作职责。

8.1.2乙方在工作中出现重大失误，造成严重后果。

8.1.3乙方违反国家法律法规，造成不良影响。

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违反合同规定，甲方有权扣除相应工资或解除合同。

8.2.2因乙方违约造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.2.3乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方协商解决

9.1.2争议无法协商解决，提交当地劳动争议仲裁委员会仲裁

9.1.3仲裁委员会的仲裁为终局裁决

9.2争议解决机构

当地劳动争