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SQ事业单位二零二四年度后勤维修工聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订目的和依据

2.1签订合同的目的

2.2签订合同的依据

3.维修工岗位职责

3.1工作内容

3.2工作标准

3.3工作时间

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2聘用期限的延长

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.工作条件与保障

7.1工作场所

7.2工作环境

7.3安全保障

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

12.合同附件

12.1附件一：维修工岗位职责说明书

12.2附件二：工资待遇明细表

12.3附件三：社会保险及福利明细表

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜的补充

14.2合同修改与补充

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：SQ事业单位

乙方：X（维修工姓名）

1.2合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：X

1.3合同双方联系方式

2.合同签订目的和依据

2.1签订合同的目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范维修工的聘用关系，确保后勤维修工作的顺利进行。

2.2签订合同的依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规。

3.维修工岗位职责

3.1工作内容

（1）负责日常的设备维护和保养；

（2）负责水、电、暖等设施的维修和保养；

（3）负责办公区域的安全检查和隐患排查；

（4）负责其他临时性维修任务。

3.2工作标准

乙方应按照甲方要求，确保维修工作质量，遵守操作规程，保证维修效果。

3.3工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，如遇特殊情况需加班，需经甲方同意。

4.聘用期限

4.1起止时间

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2聘用期限的延长

如需延长聘用期限，甲乙双方应提前一个月进行协商，并签订补充协议。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及津贴

乙方享有甲方规定的奖金及津贴，具体标准按照甲方相关规定执行。

5.3工资支付方式及时间

甲方每月15日前支付乙方上月工资。

6.社会保险及福利

6.1社会保险

乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

6.2福利待遇

乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假等。

7.工作条件与保障

7.1工作场所

乙方在工作期间，甲方提供必要的工作场所和设备。

7.2工作环境

甲方确保乙方工作环境符合国家相关规定，保障乙方身体健康。

7.3安全保障

甲方负责乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按合同约定履行工作职责，影响甲方正常工作的；

（2）乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（4）甲方未按合同约定支付乙方工资、社会保险等费用的。

8.2违约责任

（1）如乙方出现违约情形，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

（2）乙方应赔偿甲方因违约所造成的损失；

（3）甲方未按合同约定支付乙方工资、社会保险等费用的，应按国家规定支付滞纳金。

9.争议解决

9.1争议解决方式

甲乙双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。

9.2争议解决机构

争议解决机构为甲方所在地的人民法院或具有管辖权的人民调解委员会。

10.合同解除

10.1合同解除条件

（1）乙方提出解除合同，且符合国家法律法规规定的；

（2）甲方因乙方严重违约，决定解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。

10.2合同解除程序

（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；

（2）合同解除后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。

11.合同终止

11.1合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）合同因不可抗力终止。

11.2合同终止程序

（1）合同终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续；

12.合同附件

12.1附件一：维修工岗位职责说明书

详细列出乙