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工作单位聘用协议参考格式8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作内容及要求

1.乙方同意在甲方从事_________工作，并承诺按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。乙方应服从甲方的安排，并履行调整后岗位的工作要求。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。乙方应遵守甲方的工作时间安排，并按照规定的工作时间上下班。

2.甲方有权根据工作需要，安排乙方加班或出差。乙方应积极配合，并按照甲方的要求完成工作任务。

3.乙方有权享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。具体安排由甲方按照国家有关规定及企业实际情况执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额及支付方式按照甲方制定的薪酬制度执行。乙方应按时领取劳动报酬，并履行相应的税务义务。

2.甲方有权根据乙方的表现及能力，调整乙方的工资待遇。乙方应努力工作，提高自己的业务能力和工作效率。

3.乙方有权享受国家及甲方规定的各项福利待遇。具体安排由甲方按照国家有关规定及企业实际情况执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。乙方应在使用过程中妥善保管和正确使用劳动保护用品。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的劳动保护用品配备标准和使用要求。乙方应积极配合，并按照甲方的要求执行。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度，不得从事违法、违纪活动。如有违反，甲方有权依法处理并解除劳动合同关系。

2.乙方应服从甲方的管理，尊重同事、客户及其他相关人员，不得在工作时间从事与本职工作无关的活动。如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。

七、协议解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。如需提前解除协议，应提前一个月通知对方并办理相关手续。如有违反，应承担相应的违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.除以上情形外，甲方不得随意解除本协议。如需解除协议，应提前一个月通知乙方并协商处理相关事宜。如有违反，应承担相应的违约责任。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜，经协商一致，签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，如双方愿意继续合作，可续签协议。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事[具体岗位]工作。乙方应按时完成甲方分配的任务，并履行相应的岗位职责。

2.乙方的工作地点在[具体地点]，如有变动，需提前告知甲方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间安排如下：

-上午：XX:XX-XX:XX

-下午：XX:XX-XX:XX

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，具体工资数额为人民币[具体金额]元。

2.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方一定的奖金或津贴。