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二零二四年度出纳人员聘用及财务风险预警合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

2.出纳人员聘用条件

2.1聘用资格

2.2聘用程序

2.3聘用期限

3.出纳人员工作职责

3.1财务核算

3.2资金管理

3.3财务报表编制

4.财务风险预警制度

4.1风险识别

4.2风险评估

4.3风险预警

5.财务风险防范措施

5.1内部控制制度

5.2内部审计

5.3风险监控

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及公积金

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.合同附件

11.1出纳人员聘用协议

11.2财务风险预警制度细则

12.合同签署日期

13.合同份数

14.合同保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X公司

乙方：

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方联系方式

2.出纳人员聘用条件

2.1聘用资格

乙方具备中华人民共和国国籍，年满18周岁，具有完全民事行为能力，持有有效的身份证件。

2.2聘用程序

甲乙双方经过面谈、面试等程序，乙方同意接受甲方的聘用条件，甲方同意聘用乙方。

2.3聘用期限

本合同聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.出纳人员工作职责

3.1财务核算

乙方负责公司日常的财务核算工作，包括但不限于收付款项、编制财务凭证、登记账簿等。

3.2资金管理

乙方负责公司资金的管理工作，包括但不限于资金调拨、银行账户管理、现金管理等。

3.3财务报表编制

乙方负责编制公司月度、季度、年度财务报表，并及时向相关部门提交。

4.财务风险预警制度

4.1风险识别

乙方负责识别公司财务活动中可能存在的风险，包括但不限于操作风险、信用风险、市场风险等。

4.2风险评估

乙方对识别出的风险进行评估，分析风险发生的可能性和影响程度。

4.3风险预警

乙方根据风险评估结果，及时向公司管理层提出风险预警报告。

5.财务风险防范措施

5.1内部控制制度

乙方需严格遵守公司内部控制制度，确保财务活动的合规性。

5.2内部审计

乙方需配合内部审计部门对公司财务活动进行审计，确保财务信息的真实性。

5.3风险监控

乙方需定期对财务风险进行监控，及时发现和纠正风险问题。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为人民币10,000元/月。

6.2奖金及津贴

乙方根据公司绩效考核结果，可获得相应的奖金及津贴。

6.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

双方可协商一致解除本合同；乙方在试用期内提出解除本合同；甲方因乙方严重违反合同约定或发生重大过失，可单方面解除本合同。

7.2合同终止条件

聘用期满，本合同自动终止；双方协商一致终止本合同。

7.3合同解除程序

双方在解除合同前，应书面通知对方，并按照规定办理相关手续。

8.违约责任

8.1违约情形

若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

1.乙方未按合同约定履行工作职责；

2.乙方泄露公司机密信息；

3.乙方违反财务风险预警制度；

4.乙方违反内部控制制度；

5.乙方违反劳动纪律，造成公司损失。

8.2违约责任承担

1.支付违约金，违约金金额为本合同约定工资的10%；

2.按照实际损失赔偿甲方；

3.甲方有权解除本合同，并要求乙方承担合同解除的法律责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

本合同的争议解决机构为甲方所在地人民法院。

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同变更程序

本合同任何条款的变更，均需经双方协商一致，并以书面形式作出变更，变更后的条款与本合同具有同等法律效力。

11.合同附件

11.1出纳人员聘用协议

本合同附件一：出纳人员聘用协议。

11.2财务风险预警制度细则

本合同附件二：财务风险预警制度细则。

12.合同签署日期

本合同签署日期为2024年1月1日。

13.合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

14.合同保管

本合同由甲