新版gsp质量方针目标检查表-按岗位.pdf

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岗位总分:100分总得分:检查人员:

标准得责任部门

质量目标分项目标内容及目标植考核方案检查方法存在问题

分分或责任人

本年度新增文件()份,依

销售合格的

程序应有文件申请(份)、

药品,提供

质量体系管理文件修订(份)、

优质的服质管部负

1制订流程符合要求10分公示(份)、查资料

务,使政府责人

达100%签发(份)、

放心,百姓

分发(份)、

满意

回收(份)

对定制的《药品经营

质量管理规范》实施年度内审记录(份)质管部负

225分查资料

情况进行内部评审,专项内审(份)责人

一年至少1次

本年度新合作企业(家)

首营企业审核率否决本年度首营企业审批表()质管部负

3查资料

100%项家责人

本年度新合作品种(个)

首营品种审核率否决质管部负

4本年度首营品种审批表(个)查资料

100%项责人

1/7

标准得责任部门

质量目标分项目标内容及目标植考核方案检查方法存在问题

分分或责任人

应有员工(人)

员工熟悉岗位操作1、培训记录(份)查资料质管部负

510分

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