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2024班组教育机构教师劳务用工合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及依据文件

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的相关政策文件

1.3合同签订的相关教育法规

2.教师基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号

2.5联系方式

2.6家庭住址

2.7学历

2.8专业

2.9教师资格证书号

3.劳动关系

3.1劳动合同期限

3.2工作岗位

3.3工作地点

3.4工作时间

3.5工作内容

3.6工作量

4.教师权利和义务

4.1教师权利

4.1.1教学自主权

4.1.2工资待遇权

4.1.3个人隐私权

4.2教师义务

4.2.1教学义务

4.2.2工作纪律

4.2.3教师职业道德

5.教师培训与考核

5.1培训

5.2考核

5.2.1考核内容

5.2.2考核标准

5.2.3考核结果

6.工资待遇

6.1工资构成

6.2工资支付

6.3奖金制度

6.4加班工资

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.教师离职

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3离职补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.合同附件

13.1附件一：教师个人信息表

13.2附件二：教师培训计划

13.3附件三：教师考核标准

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及依据文件

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的相关政策文件

1.3合同签订的相关教育法规

2.教师基本信息

2.1姓名：

2.2性别：男

2.3出生日期：1990年1月1日

2.4身份证号：05678

2.5联系方式2.6家庭住址：省市区路号

2.7学历：本科

2.8专业：教育学

2.9教师资格证书号：ED

3.劳动关系

3.1劳动合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止

3.2工作岗位：小学语文教师

3.3工作地点：省市区小学

3.4工作时间：每周一至周五，每天上午8:00至11:30，下午1:30至4:30

3.5工作内容：负责小学语文教学及班级管理

3.6工作量：根据学校教学计划执行

4.教师权利和义务

4.1教师权利

4.1.1教学自主权：教师有权根据教学大纲和学校要求，自主选择教学方法

4.1.2工资待遇权：教师有权按照合同约定获得工资待遇

4.1.3个人隐私权：教师有权保护个人隐私，学校不得泄露

4.2教师义务

4.2.1教学义务：教师应按照教学大纲和学校要求，认真履行教学职责

4.2.2工作纪律：教师应遵守学校规章制度，不得迟到早退

5.教师培训与考核

5.1培训

5.2考核

5.2.1考核内容：教学质量、班级管理、师德师风

5.2.2考核标准：按照学校考核办法执行

5.2.3考核结果：考核结果作为教师工资待遇和续签合同的依据

6.工资待遇

6.1工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资

6.2工资支付：每月支付一次，通过银行转账方式

6.3奖金制度：根据学校规定，设立优秀教师奖、先进工作者奖等

6.4加班工资：按照国家规定和学校规定支付加班工资

8.教师离职

8.1离职条件

8.1.1因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知学校

8.1.2因学校原因导致合同解除，学校应提前一个月通知教师

8.2离职手续

8.2.1教师离职前需完成教学任务，结清工资

8.2.2教师离职前需归还学校提供的物品

8.3离职补偿

8.3.1因个人原因离职，学校不提供经济补偿

8.3.2因学校原因导致合同解除，学校应按照国家相关规定给予经济补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1教师未按照合同约定履行工作职责

9.1.2学校未按照合同约定支付工资

9.1.3双方违反合同约定造成损失

9.2违约责任承担

9.2.1教师违约，应承担违约责任，赔偿学校损失

9.2.2学校违约，应承担违约责任，赔偿教师损失

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方协商解决

10.1.2争议无法协商解决，提交仲裁机构仲裁

10.2争议解决程序

10.2.1双方在争议发生后30日内协商解决

10.2.2协商不成的，提交仲裁机构仲裁

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.1.1教师严重违反学校规章制度

11.1.2教师不能胜任工作，经培训仍不能胜任