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2024班组工人安全生产责任追究与赔偿协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同有效期

2.责任主体

2.1工人责任

2.2班组责任

2.3单位责任

3.安全生产责任

3.1安全生产制度

3.2安全教育培训

3.3安全生产设施

3.4安全操作规程

4.违反安全生产责任追究

4.1违反安全生产制度

4.2违反安全教育培训

4.3违反安全生产设施

4.4违反安全操作规程

5.追究方式

5.1警告

5.2罚款

5.3暂停工作

5.4解除劳动合同

6.赔偿责任

6.1赔偿范围

6.2赔偿标准

6.3赔偿程序

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决期限

7.3争议解决费用

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的责任

9.合同终止

9.1合同终止条件

9.2合同终止程序

9.3合同终止后的责任

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

11.合同修改

11.1合同修改程序

11.2合同修改效力

12.合同附件

12.1安全生产规章制度

12.2安全教育培训材料

12.3安全生产设施清单

12.4安全操作规程

13.合同解除和终止后的处理

13.1财产清算

13.2负债处理

13.3劳动关系处理

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确班组工人安全生产责任，规范安全生产行为，保障工人生命财产安全，促进单位安全生产工作的顺利进行。

1.2合同适用范围

本合同适用于本单位所有班组工人，包括但不限于生产、维修、运输、仓储等岗位。

1.3合同有效期

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

2.责任主体

2.1工人责任

2.1.1工人应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、标准和本单位的安全生产规章制度。

2.1.2工人应接受安全生产教育和培训，提高安全意识，掌握安全操作技能。

2.1.3工人应正确使用安全防护设施和个人防护用品，确保自身安全。

2.2班组责任

2.2.1班组长应负责本班组安全生产工作，组织安全生产教育和培训，落实安全生产责任制。

2.2.2班组长应定期检查班组安全生产状况，发现安全隐患及时报告并采取措施消除。

2.2.3班组长应组织班组工人参加安全生产活动，提高班组整体安全水平。

2.3单位责任

2.3.1单位应建立健全安全生产管理制度，确保安全生产措施落实到位。

2.3.2单位应定期对工人进行安全生产教育和培训，提高安全生产意识。

2.3.3单位应提供必要的安全防护设施和个人防护用品，保障工人安全。

3.安全生产责任

3.1安全生产制度

3.1.1单位应制定安全生产规章制度，明确安全生产责任和义务。

3.1.2班组应制定班组成员安全生产责任清单，明确各自职责。

3.2安全教育培训

3.2.1单位应定期组织工人参加安全生产教育培训，提高安全意识和技能。

3.2.2班组长应负责组织本班组工人参加培训，确保培训效果。

3.3安全生产设施

3.3.1单位应提供符合国家标准的安全生产设施，确保工人安全操作。

3.3.2班组长应负责检查本班组安全生产设施，确保设施完好。

3.4安全操作规程

3.4.1单位应制定安全操作规程，明确操作步骤和注意事项。

3.4.2班组长应负责监督班组工人遵守安全操作规程，确保操作安全。

4.违反安全生产责任追究

4.1违反安全生产制度

4.1.1工人违反安全生产制度，视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。

4.1.2班组长违反安全生产制度，视情节轻重给予警告、罚款或降职等处罚。

4.2违反安全教育培训

4.2.1工人未参加或未通过安全生产教育培训，不得上岗作业。

4.2.2班组长未组织本班组工人参加培训，视情节轻重给予警告、罚款或降职等处罚。

4.3违反安全生产设施

4.3.1工人未正确使用安全防护设施，视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。

4.3.2班组长未检查本班组安全生产设施，视情节轻重给予警告、罚款或降职等处罚。

4.4违反安全操作规程

4.4.1工人违反安全操作规程，视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。

4.4.2班组长未监督班组工人遵守安全操作规程，视情节轻重给予警告、罚款或降职等处罚。

5.追究方式

5.1警告

5.1.1对违反安全生产责任的行为，给予警告一次，并要求改正。

5.2罚款

5.2.1对违反安全生产责任的行为，可根据情节轻重，处以一定数额的罚款。

5.3暂停工作

5.3.1对严重违反安全生产责任的行为，可