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2024班组工人安全生产培训与考核协议

本合同目录一览

1.甲方基本信息

1.1甲方名称

1.2甲方地址

1.3甲方联系人

1.4甲方联系电话

2.乙方基本信息

2.1乙方名称

2.2乙方地址

2.3乙方联系人

2.4乙方联系电话

3.培训目标与内容

3.1培训目标

3.2培训内容

3.3培训时间

3.4培训地点

4.培训师资

4.1师资来源

4.2师资资质要求

4.3师资培训安排

5.培训组织与实施

5.1培训计划制定

5.2培训场地安排

5.3培训物资准备

5.4培训考核方式

6.考核办法

6.1考核内容

6.2考核形式

6.3考核时间

6.4考核结果认定

7.培训费用

7.1培训费用总额

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

8.培训资料

8.1资料种类

8.2资料发放方式

8.3资料保管责任

9.培训纪律

9.1培训期间纪律

9.2培训期间安全

9.3培训期间请假规定

10.培训效果评估

10.1评估方式

10.2评估时间

10.3评估结果应用

11.合同履行与变更

11.1合同履行期限

11.2合同变更条件

11.3合同变更程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除程序

第一部分：合同如下：

1.甲方基本信息

1.1甲方名称：集团有限公司

1.2甲方地址：省市区路号

1.3甲方联系人：

1.4甲方联系电话：0215678

2.乙方基本信息

2.1乙方名称：安全生产培训中心

2.2乙方地址：省市区路号

2.3乙方联系人：

2.4乙方联系电话：02187654321

3.培训目标与内容

3.1培训目标：提高班组工人安全生产意识，掌握基本的安全操作技能，预防安全事故的发生。

3.2培训内容：

3.2.1安全生产法律法规及政策解读

3.2.2安全生产责任制及操作规程

3.2.3安全生产事故案例分析

3.2.4个人防护用品的正确使用

3.2.5应急处置与救援知识

3.3培训时间：2024年3月1日至2024年3月15日，共计15天。

3.4培训地点：集团有限公司培训中心

4.培训师资

4.1师资来源：由乙方聘请具有丰富安全生产经验和教学能力的专业讲师。

4.2师资资质要求：

4.2.3具有安全生产教育培训资质

4.3师资培训安排：

4.3.1培训前进行试讲，确保教学质量

4.3.2培训中定期进行教学评估，及时调整教学方案

5.培训组织与实施

5.1培训计划制定：

5.1.1乙方根据甲方需求，制定详细的培训计划

5.1.2计划应包括培训内容、时间、地点、师资等信息

5.2培训场地安排：

5.2.1甲方提供培训场地，包括教室、会议室、实操场地等

5.2.2确保场地符合安全生产培训要求，具备必要的安全设施

5.3培训物资准备：

5.3.1乙方负责准备培训教材、教学设备、防护用品等

5.3.2甲方负责提供培训期间的饮用水、休息室等基本设施

5.4培训考核方式：

5.4.1理论考核：采用闭卷考试形式，考察学员对安全生产知识的掌握程度

5.4.2实操考核：现场操作考核，考察学员的实际操作能力

6.考核办法

6.1考核内容：

6.1.1安全生产理论知识

6.1.2安全操作技能

6.1.3应急处置能力

6.2考核形式：

6.2.1理论考核：闭卷考试

6.2.2实操考核：现场操作

6.3考核时间：

6.3.1理论考核：培训结束后第5天

6.3.2实操考核：培训结束后第6天

6.4考核结果认定：

6.4.1理论考核：满分100分，60分为合格

6.4.2实操考核：合格标准由乙方根据实际操作情况确定

6.4.3考核不合格的学员，可申请补考一次

8.培训资料

8.1资料种类：

8.1.1安全生产法律法规汇编

8.1.2安全生产操作规程手册

8.1.3安全生产事故案例集

8.1.4安全生产知识问答

8.2资料发放方式：

8.2.1每位学员发放一套培训资料

8.2.2资料应在培训开始前发放完毕

8.3资料保管责任：

8.3.1学员应对所发放的培训资料进行妥善保管

8.3.2乙方负责培训资料的印刷和分发

9.培训纪律

9.1培训期间纪律：