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媒介主管的岗位职责

职责：

1、KOL艺人资源推荐及采买，完成与KOL艺人的沟通，建立各类

媒介资源库，并参与购买谈判;

2、熟悉social平台资源及玩法，具备独立开拓媒体资源的能

力，与主流网络媒体保持良好沟通，维护媒体关系;

3、制定媒介计划，控制各平台资源采购质量与成本，把控项目进

程，完成项目执行;

4、有媒介策略基础，能够完成项目策略案及部门规划策略;

5、对网红经济、达人KOL、MCN机构有较深理解，有自媒体的策

划、运营经验，对自媒体/KOL的运作有自己的理解和趋势变化的敏感;

任职要求

1、具备____年以上媒介职位相关工作经历，____年以上广告/公

关公司/MCN机构工作经历;

2、熟悉KOL供应商管理及其流程，具有良好的网络红人KOL资源;

3、具备媒体价值分析能力及媒体效果评估能力，有相关媒介策略

以及social经验和Account经验者优先;

4、优秀的人际沟通能力，思维敏捷，能独立与客户、媒体进行高

效沟通;

5、有新媒体运营经验，积累大量优质资源(MCN机构或网红)，人

脉广，与各平台MCN机构，网红等有过业务合作，整合资源运营经验;

6、较强的文字功底，能把控提案报告的质量;

媒介主管的岗位职责（二）

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一般包括以下几个方面：

1.制定媒介策略：根据公司的市场定位和营销目标，制定适合的

媒介策略，包括选择合适的媒介渠道、投放时间和地点等。

2.媒介计划管理：负责制定媒介计划，并有效管理媒介预算。将

策略转化为实际执行计划，确保媒体资源的有效利用，实现预期的广

告效果。

3.媒介选择与购买：根据公司的需求，对各类媒介资源进行评估

和比较，并根据预算和目标受众选择适合的媒介购买计划。

4.媒介投放监控与优化：负责监控媒介投放效果，进行数据分析

和评估，并根据数据结果进行投放优化，以提高广告效果和投资回报

率。

5.媒介合作与谈判：与各种媒体渠道进行合作谈判，包括平面媒

体、电视广告、网络媒体等，以获取较好的投放资源和价格。

6.监管广告制作与投放：负责监督广告制作流程，保证广告在指

定媒介上按时投放，并确保广告内容与公司形象和市场需求相符。

7.媒介数据分析与报告：负责收集、整理和分析各种媒介数据，

撰写相应的媒介分析报告，为决策提供依据。

8.媒介团队管理：负责组建和管理媒介团队，包括招聘、培训和

绩效考核等。

总之，媒介主管需要全面负责公司的媒介投放策略和实施，确保

广告效果的最大化，并优化投放资源的使用。

媒介主管的岗位职责（三）

职责：

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1、负责媒体资源的挖掘、合作资源的合同签订、价格谈判，提出

相应竞争策略;

2、配合开发与服务客户，提供面向客户品牌的媒介支持、分析、

投放评估;

3、管理媒体资源，与媒体、媒介进行沟通和配合，建立长期稳定

的合作关系;

4、依具客户个性，结合媒体现实情况，制定投放策略及提案;

具备以下条件：

1、广告、传媒、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历;

2、有二年以上广告传播行业经验，其中一年以上媒介采购工作经

验者优先;

3、了解国内各媒体的运作模式;

4、具有出色的人际沟通能力;

5、掌握大量的媒介资源及渠道者优先;

6、良好的语言表达及提案能力;

媒介主管的岗位职责（四）

媒介主管是负责组织和协调公司的媒介活动的职位。他们的岗位

职责可能包括以下内容：

1.策划和执行媒体营销策略：媒介主管负责根据公司的市场需求

和目标，制定媒体营销策略，并确保其执行和落地。

2.媒介资源管理：媒介主管负责管理公司的媒介资源，包括与媒

体合作伙伴的关系管理、媒介预算管理以及媒介投放效果的跟踪和评

估等。