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二零二四年度保姆雇佣合同与雇主责任分担协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1雇主姓名及联系方式

1.2保姆姓名及联系方式

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同终止日期

2.保姆职责范围

2.1日常家务劳动

2.2儿童照顾

2.3老人照顾

2.4家中宠物照顾

2.5其他特殊需求

3.工作时间及休息

3.1工作时间安排

3.2休息时间规定

3.3公休假及年假

3.4节假日安排

4.工资待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2工资支付时间

4.3加班工资计算

4.4社会保险及公积金

4.5税收承担

5.住宿及生活条件

5.1住宿安排

5.2生活用品提供

5.3通讯费用

5.4水电煤气费用

6.责任及义务

6.1雇主责任

6.2保姆责任

6.3双方共同责任

7.违约责任

7.1雇主违约责任

7.2保姆违约责任

7.3双方违约责任

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2仲裁

8.3司法诉讼

9.合同解除条件

9.1双方协商解除

9.2雇主单方面解除

9.3保姆单方面解除

9.4因不可抗力解除

10.合同生效及终止

10.1合同生效

10.2合同终止

11.合同附件

11.1个人简历

11.2身份证复印件

11.3其他相关证明材料

12.合同修订及补充

12.1合同修订

12.2合同补充

13.合同争议处理

13.1争议解决原则

13.2争议解决程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1雇主姓名：

1.2雇主联系方式：138xxxx5678

1.3保姆姓名：

1.4保姆联系方式：139xxxx

1.5合同签订日期：2024年1月1日

1.6合同生效日期：2024年1月10日

1.7合同终止日期：2024年12月31日

2.保姆职责范围

2.1日常家务劳动：包括但不限于厨房清洁、卫生间清洁、客厅及卧室打扫、洗衣、做饭等。

2.2儿童照顾：负责孩子日常饮食、起居、学习、娱乐等活动。

2.3老人照顾：负责老人日常饮食、起居、健康监测、陪护等。

2.4家中宠物照顾：负责宠物日常喂食、清洁、散步等。

2.5其他特殊需求：根据雇主家庭成员的特殊需求，提供相应服务。

3.工作时间及休息

3.1工作时间安排：每日工作8小时，每周工作6天，休息日为周日。

3.2休息时间规定：每工作6天，享有1天休息日，休息日不得安排工作任务。

3.3公休假及年假：根据国家法定节假日安排休息，每年享有带薪年假5天。

3.4节假日安排：按照国家法定节假日安排休息，雇主需提前告知保姆。

4.工资待遇

4.1工资标准及支付方式：每月工资人民币5000元，每月10日支付上一个月工资。

4.2工资支付时间：每月10日支付工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。

4.3加班工资计算：加班工资按照国家规定计算，每月加班费不超过500元。

4.4社会保险及公积金：雇主负责为保姆缴纳社会保险及住房公积金。

4.5税收承担：保姆个人所得税由雇主承担。

5.住宿及生活条件

5.1住宿安排：雇主提供一间独立卧室及基本生活设施。

5.2生活用品提供：雇主提供床上用品、餐具、洗漱用品等。

5.3通讯费用：雇主承担保姆在合同期间产生的固定电话及宽带网络费用。

5.4水电煤气费用：雇主承担保姆在合同期间产生的水电煤气费用。

6.责任及义务

6.1雇主责任：提供符合合同约定的工作条件，支付工资及社会保险等。

6.2保姆责任：按照合同约定履行职责，遵守国家法律法规及雇主家规。

6.3双方共同责任：共同维护家庭和谐，妥善处理家庭事务。

7.违约责任

7.1雇主违约责任：雇主未按合同约定支付工资、社会保险等，应承担违约责任，支付违约金。

7.2保姆违约责任：保姆未按合同约定履行职责，违反国家法律法规及雇主家规，应承担违约责任，支付违约金。

7.3双方违约责任：双方违约行为造成对方损失的，应承担赔偿责任。

8.争议解决方式

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

8.2仲裁：协商不成时，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。

9.合同解除条件

9.1双方协商解除：在合同履行期间，双方经协商一致，可以解除合同。

9.2雇主单方面解除：保姆违反合同规定，严重损害雇主利益，雇主有权单方面解除合同。

9.3保姆单方面解除：雇主未按合同规定支付工资或违反合同其他义务，保姆有权单方面解除合同。

9.4因不可抗力解除：因自然灾害、战争等不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可解除合同。

10.合同