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2024版高端酒店管理集团员工必威体育官网网址及竞业限制合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2必威体育官网网址信息

1.3竞业限制

1.4必威体育官网网址期限

1.5竞业限制期限

1.6必威体育官网网址措施

1.7竞业限制措施

1.8合同生效

2.必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址信息范围

2.2必威体育官网网址措施

2.3违反必威体育官网网址义务的责任

2.4必威体育官网网址信息的处理

2.5必威体育官网网址信息的使用

2.6必威体育官网网址信息的披露

3.竞业限制

3.1竞业限制范围

3.2竞业限制措施

3.3竞业限制期限

3.4竞业限制期间的薪资补偿

3.5违反竞业限制义务的责任

3.6竞业限制期间的职责

4.违约责任

4.1违约行为定义

4.2违约责任

4.3违约赔偿

4.4违约解决程序

4.5违约争议解决

5.必威体育官网网址信息的处理

5.1必威体育官网网址信息的使用

5.2必威体育官网网址信息的存储

5.3必威体育官网网址信息的传输

5.4必威体育官网网址信息的销毁

6.合同解除

6.1合同解除条件

6.2合同解除程序

6.3合同解除后的责任

6.4合同解除后的必威体育官网网址义务

6.5合同解除后的竞业限制

7.法律适用和争议解决

7.1法律适用

7.2争议解决

7.3管辖法院

8.合同变更

8.1合同变更程序

8.2合同变更通知

8.3合同变更的生效

8.4合同变更的效力

9.合同续约

9.1合同续约条件

9.2合同续约程序

9.3合同续约期限

9.4合同续约后的权利义务

10.通知和通讯

10.1通知方式

10.2通知送达

10.3通讯地址变更

10.4通知的有效性

11.完成条款

11.1完成条款定义

11.2完成条款内容

11.3完成条款的履行

11.4完成条款的变更

12.合同附件

12.1附件一：必威体育官网网址信息清单

12.2附件二：竞业限制信息清单

12.3附件三：必威体育官网网址措施

12.4附件四：竞业限制措施

13.合同生效日期

13.1合同生效日期

13.2合同生效条件

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2合同终止

14.3合同续约

14.4合同解释

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同定义

本合同所指“合同”是指2024版高端酒店管理集团员工必威体育官网网址及竞业限制合同。

1.2必威体育官网网址信息

必威体育官网网址信息是指涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息以及其他任何可能损害公司利益的非公开信息。

1.3竞业限制

竞业限制是指在本合同有效期内，员工不得在竞争性领域内从事与公司业务直接相关的活动。

1.4必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同终止或解除之日起计算，除非另有约定，必威体育官网网址期限为五年。

1.5竞业限制期限

竞业限制期限自合同终止或解除之日起计算，除非另有约定，竞业限制期限为三年。

1.6必威体育官网网址措施

员工应采取合理措施保护必威体育官网网址信息，包括但不限于：

（1）不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方；

（2）不得在公开场合讨论或透露必威体育官网网址信息；

（3）不得将必威体育官网网址信息存储在未经授权的设备或介质上。

1.7竞业限制措施

（1）不得在竞争性领域内担任任何职位或从事任何与公司业务直接相关的活动；

（2）不得直接或间接地参与任何可能损害公司利益的活动。

2.必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址信息范围

必威体育官网网址信息包括但不限于公司商业计划、经营策略、技术方案、客户信息、财务报表等。

2.2必威体育官网网址措施

（1）不得将必威体育官网网址信息以任何形式泄露给任何第三方；

（2）不得将必威体育官网网址信息用于个人目的；

（3）不得将必威体育官网网址信息用于与公司业务无关的活动。

2.3违反必威体育官网网址义务的责任

（1）赔偿公司因此遭受的损失；

（2）承担相应的法律责任。

2.4必威体育官网网址信息的处理

员工离职或合同终止时，应将所有必威体育官网网址信息交还给公司。

2.5必威体育官网网址信息的使用

（1）仅限于履行工作职责；

（2）不得损害公司利益。

2.6必威体育官网网址信息的披露

（1）法律、法规要求；

（2）公司授权。

3.竞业限制

3.1竞业限制范围

（1）酒店管理；

（2）餐饮服务；

（3）旅游服务；

（4）会议及活动策划。

3.2竞业限制措施

（1）不得在上述范围内担任任何职位或从事任何与公司业务直接相关的活动；

（2）不得直接或间接地参与任何可能损害公司利益的活动。

3.3竞业限制期限

竞业限制期限自合同终止或解除之日起计算，除非另有约定，竞业限制期限为三年。

3.4竞业限制期间的薪资补偿

（1）按员工离职前十二个月的平均薪资计算；

（2）每月支付薪资补偿金额的百分之五十。

3.5违反竞业限制义务的责任

（1）赔偿公司因此遭受的损失；

（2）承担相应的法律责任。

3.6竞业限制期间的职责

在竞业限制期限内，员工应继续履行原合同约定的职责。

4.违约责任

4.1违约行为定义

违约行为是指合同一方未履行合同约定的义务，包括但不限于