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二零二四年度保姆雇佣合同与雇主社会责任协议

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1雇主基本信息

1.2保姆基本信息

2.雇佣期限

2.1雇佣起始时间

2.2雇佣终止时间

3.工作内容

3.1日常家务

3.2孩子看护

3.3老人护理

3.4其他服务

4.工作时间与休息日

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3法定节假日安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利待遇

7.雇主责任

7.1居住环境

7.2工作条件

7.3安全保障

7.4其他责任

8.保姆责任

8.1工作态度

8.2工作技能

8.3个人行为

8.4其他责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.解除合同

10.1雇主解除合同

10.2保姆解除合同

10.3解除合同的程序

11.违约责任

11.1雇主违约责任

11.2保姆违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效与修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1雇主基本信息

1.1.1雇主姓名：

1.1.2雇主身份证号码：11010119010101

1.1.3雇主住址：北京市朝阳区路号

1.1.4雇主联系电话1.2保姆基本信息

1.2.1保姆姓名：

1.2.2保姆身份证号码：11010119010102

1.2.3保姆住址：北京市朝阳区路号

1.2.4保姆联系电话2.雇佣期限

2.1雇佣起始时间：2024年1月1日

2.2雇佣终止时间：2024年12月31日

3.工作内容

3.1日常家务

3.1.1家务清洁

3.1.2餐饮制作

3.1.3衣物洗涤与熨烫

3.2孩子看护

3.2.1孩子日常照料

3.2.2孩子安全监管

3.2.3孩子教育辅助

3.3老人护理

3.3.1老人日常照料

3.3.2老人健康监测

3.3.3老人心理关怀

3.4其他服务

3.4.1临时性需求服务

3.4.2雇主特别要求服务

4.工作时间与休息日

4.1工作时间：每周一至周日，每日8小时

4.2休息时间：每周休息一天，休息日为每周日

4.3法定节假日安排：按照国家法定节假日安排

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币10000元/月

5.2奖金与提成：根据雇主家庭实际情况，可享受年终奖金及特殊贡献提成

5.3工资支付方式：每月底支付，以银行转账方式进行

5.4工资调整：根据市场行情及保姆工作表现，每年进行一次工资调整

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险：雇主按照国家规定为保姆缴纳社会保险

6.2住房公积金：雇主按照国家规定为保姆缴纳住房公积金

6.3其他福利待遇：提供法定节假日休息、带薪年假等福利待遇

7.雇主责任

7.1居住环境：提供安全、卫生、舒适的居住环境

7.2工作条件：确保工作条件符合国家相关法律法规

7.3安全保障：保障保姆在工作和生活中的人身安全

7.4其他责任：雇主承担合同中约定的其他责任

8.保姆责任

8.1工作态度

8.1.1认真负责，积极主动

8.1.2诚实守信，遵守合同约定

8.1.3尊重雇主家庭，维护家庭和谐

8.2工作技能

8.2.2具备一定的孩子看护和老人护理知识

8.2.3能够适应不同家庭成员的需求

8.3个人行为

8.3.1保持个人卫生，穿着得体

8.3.2不参与任何违法活动，不传播不良信息

8.3.3未经雇主允许，不得随意透露雇主家庭信息

8.4其他责任

8.4.1严格遵守国家法律法规

8.4.2遵守雇主家庭规定

8.4.3如遇紧急情况，应及时与雇主沟通

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.1.1雇主家庭成员的个人隐私

9.1.2雇主家庭的经济状况

9.1.3雇主家庭的其他敏感信息

9.2必威体育官网网址义务

9.2.1未经雇主允许，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息

9.2.2在合同有效期内及合同解除后，仍需遵守必威体育官网网址义务

9.3违约责任

9.3.1如违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任

9.3.2如给雇主造成经济损失，应赔偿相应损失

10.解除合同

10.1雇主解除合同

10.1.1如保姆违反合同约定，雇主有权解除合同

10.1.2如雇主家庭发生重大变故，需要解除合同，应提前一个月通知保姆

10.2保姆解除合同

10.2