企业员工试用合同范本7篇.docx

企业员工试用合同范本7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.试用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方在试用期内享受法定节假日和婚假、产假等法定假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方在试用期内支付乙方的基本工资为______元/月。具体薪资结构按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期内享受与正式员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方在试用期内必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的行为进行处罚，直至解除劳动合同。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在试用期内必须保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得泄露给任何第三方。

2.甲方对乙方因泄露商业秘密和必威体育官网网址信息所造成的损失有权要求赔偿。

七、试用期考核与录用

1.甲方在试用期结束后，将根据乙方的表现进行考核，决定是否录用乙方为正式员工。

2.乙方在试用期内表现优异，将获得优先录用机会。具体考核标准和录用条件按照甲方规定执行。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在试用期内如违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方在试用期内如因个人原因解除本合同，需提前______天通知甲方，并赔偿甲方因录用乙方所产生的相关费用。具体赔偿金额按照甲方规定执行。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（员工）：_________，性别：_________，身份证号：_________，地址：_________，联系方式：_________。

一、试用期合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，乙方需遵守甲方的规章制度，履行试用期的岗位职责。试用期满后，经甲方考核合格，可转为正式员工。

二、试用期工资待遇

乙方在试用期的工资待遇为税前_________元/月，试用期满后，根据工作表现及能力，工资待遇可相应调整。甲方每月以货币形式向乙方支付工资，不得拖欠。

三、试用期岗位职责

1.乙方应在试用期内完成以下工作任务：

（1）了解并熟悉甲方的业务流程和工作环境；

（2）参加甲方组织的相关培训和学习；

（3）根据甲方安排，完成指定的工作任务。

2.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章和规定，不得违反公司纪律和职业道德。

四、试用期考核与转正

试用期满后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、工作技能、工作成果等。考核合格后，乙方可转为正式员工，享受正式员工的福利待遇。

五、试用期离职与辞退

1.乙方在试用期内可随时提出离职申请，但需提前告知甲方，以便甲方安排人员接手乙方的工作。

2.甲方在试用期内可根据乙方的工作表现和能力，决定是否辞退乙方。如甲方决定辞退乙方，需提前告知乙方，并做好相关的工作交接和补偿事宜。

六、试用期必威体育官网网址义务

乙方在试用期内及试用期满后，需对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、试用期争议解决

如双方在试用期内发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决结果。

八、试用