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二零二四年度CEO聘用合同（附带公司战略规划与目标责任）
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
1.2双方地址及联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称及级别
2.2岗位职责及工作内容
2.3岗位权限及要求
3.聘用期限及工作地点
3.1聘用期限
3.2工作地点及调整
4.工资待遇及福利
4.1基本工资及调整机制
4.2绩效奖金及发放条件
4.3社会保险及住房公积金
4.4其他福利待遇
5.股权激励与分红
5.1股权激励方案
5.2分红政策及条件
6.竞业限制及必威体育官网网址义务
6.1竞业限制期限及范围
6.2必威体育官网网址义务及必威体育官网网址措施
7.考核与评价
7.1考核制度及标准
7.2评价机制及结果运用
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件及程序
8.2合同终止条件及程序
9.违约责任及争议解决
9.1违约责任承担
9.2争议解决方式及途径
10.公司战略规划与目标责任
10.1公司战略规划概述
10.2目标责任及考核指标
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.合同附件及补充协议
12.1附件内容及效力
12.2补充协议及效力
13.合同解除与终止后的相关事宜
13.1合同解除或终止后的工资支付
13.2合同解除或终止后的其他事宜
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
甲方：有限公司
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
1.2双方地址及联系方式
甲方地址：省市区路号
联系电话：05678
乙方地址：省市区路号
联系电话：087654321
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称及级别
岗位名称：CEO
岗位级别：公司高级管理人员
2.2岗位职责及工作内容
2.2.1负责制定公司整体战略规划，确保公司发展目标的实现。
2.2.2组织、领导、协调、管理公司的各项工作，确保公司运营效率。
2.2.3制定并执行公司年度经营计划，完成年度经营目标。
2.2.4负责公司内部管理体系的建立和完善。
2.2.5协调公司与其他部门、外部合作伙伴的关系。
2.3岗位权限及要求
2.3.1对公司各部门、子公司具有领导权和管理权。
2.3.2具有对外签订合同、授权、招聘和解雇员工的权限。
2.3.4具备高级管理人员所需的综合素质和职业道德。
3.聘用期限及工作地点
3.1聘用期限
本合同聘用期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共计四年。
3.2工作地点及调整
乙方工作地点为公司总部所在地，如因公司业务发展需要，甲方有权调整乙方工作地点。
4.工资待遇及福利
4.1基本工资及调整机制
乙方基本工资为每月人民币10万元，按月支付。每年根据公司经营状况和乙方工作表现，可进行一定比例的调整。
4.2绩效奖金及发放条件
乙方每年将根据公司年度经营目标的完成情况，获得一定比例的绩效奖金。具体发放条件及比例由甲方另行制定。
4.3社会保险及住房公积金
乙方应按照国家及地方相关政策，参加社会保险及住房公积金，由公司依法缴纳。
4.4其他福利待遇
乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、病假等假期，以及公司提供的其他福利待遇。
5.股权激励与分红
5.1股权激励方案
甲方将为乙方提供一定比例的股权激励，具体方案由双方另行协商确定。
5.2分红政策及条件
乙方享有公司分红权，具体分红政策及条件由甲方另行制定。
6.竞业限制及必威体育官网网址义务
6.1竞业限制期限及范围
乙方在本合同解除或终止后两年内，不得在同类行业或与公司业务有竞争关系的公司任职或投资。
6.2必威体育官网网址义务及必威体育官网网址措施
乙方应遵守甲方必威体育官网网址制度，对公司商业秘密负有必威体育官网网址义务。乙方应采取一切必要措施，防止公司商业秘密被泄露。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件及程序
8.1.1甲方单方面解除合同的情形：
（1）乙方严重违反合同约定，损害甲方利益；
（2）乙方被依法追究刑事责任；
（3）乙方因健康原因无法履行岗位职责，经甲方同意解除；
（4）经甲方书面通知，乙方未在规定期限内回复是否接受调整工作岗位。
8.1.2乙方单方面解除合同的情形：
（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；
（2）甲方未按照合同约定提供工作条件；
（3）甲方违反合同约定，严重损害乙方权益；
（4）乙方因个人原因提出解除合同，但需提前一个月书面通知甲方。
8.2合同终止条件及程序
8.2.1合同到期自然终止；
8.2.2双方协商一致解除合同；
8.2.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除。
9.违约责任及争议解决
9.1违约责任承担
任何一方违反本合同约定，
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