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公司辞退离职合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，现因甲方公司调整经营策略，双方协商同意解除该劳动合同。

2.乙方在甲方公司的最后工作日为_____年_____月_____日。

3.甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为乙方提供离职证明，并协助乙方办理社保关系转移等相关手续。

4.双方协商同意，甲方将向乙方支付_____个月的工资作为解除劳动合同的经济补偿。该经济补偿将在乙方办理完离职手续后一次性支付。

5.乙方在甲方公司工作期间所欠的款项，包括但不限于借款、培训费用等，应当在离职前全部还清。否则，甲方有权在支付经济补偿时扣除相应款项。

6.乙方承诺在离职后，严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不泄露甲方的商业机密和客户信息。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

7.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应共同遵守，任何一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

二、具体条款

1.解除劳动合同

双方协商同意，自_____年_____月_____日起，解除乙方在甲方公司的劳动合同。甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为乙方提供离职证明，并协助乙方办理社保关系转移等相关手续。

2.经济补偿

甲方将向乙方支付_____个月的工资作为解除劳动合同的经济补偿。该经济补偿将在乙方办理完离职手续后一次性支付。具体金额按照甲方公司规定执行。

3.欠款清偿

乙方在甲方公司工作期间所欠的款项，包括但不限于借款、培训费用等，应当在离职前全部还清。否则，甲方有权在支付经济补偿时扣除相应款项。

4.必威体育官网网址义务

乙方承诺在离职后，严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不泄露甲方的商业机密和客户信息。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。具体必威体育官网网址措施按照甲方公司规定执行。

5.争议解决

如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

6.其他事项

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应共同遵守，任何一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲、乙双方于本合同签订之前已经建立了劳动关系，根据相关法律法规及公司规章制度，现因乙方不符合公司岗位工作要求等原因，甲方决定对乙方进行辞退处理。为明确双方权益，达成以下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在规范双方劳动关系解除的过程及后续事宜，保障甲、乙双方的合法权益。

二、解雇事由及补偿方式

1.经公司评估，乙方未能达到岗位工作要求，且经过培训或调整岗位后仍然无法适应，故甲方不得不做出辞退决定。

2.甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，将按照国家法律法规及公司政策给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额将在双方确认后支付。

三、离职程序

1.乙方应在接到解雇通知后的第一个工作日办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

2.乙方应保证在公司离职前完成所有工作交接事项，并确保公司财产的安全及必威体育官网网址性。

3.甲方在乙方办理完毕离职手续后，将为乙方出具离职证明。

四、必威体育官网网址及竞业限制条款

1.乙方在公司任职期间及离职后，应严格遵守公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2.乙方离职后，在未经甲方书面同意的情况下，一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或参与相关竞争活动。具体期限及竞业限制范围将在双方协商后确定。

五、法律责任与纠纷解决方式

1.本协议的签订及履行应遵守国家法律法规，如因本协议引起争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.双方应共