医院重大事件报告制度范文(五篇).pdf

医院重大事件报告制度范文

第一条目的

为及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特

建立重大事项报告制度。

第二条适用范围

1、上级部门交办的重要事项及完成情况；

2、项目立项、申报、评定及项目资金分配情况；

3、突发性事件、事故、问题；

4、工作中出现重大失误情况；

5、外联业务中出现重大问题不能解决的事项；

6、需要报告的其他重大事项。

第三条事项报告程序及事件处理

1、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面、口头或其他

形式报告，能事前报告的事要事前报告，事前无法报告的，事后应及

时补报。

2、发生重大或突发事件，负有报告义务的人员应将有关信息向公

司负责人报告，确保及时、真实、准确、完整、没有虚假、严重误导

性陈述或重大遗漏。负责人应立即赶到现场处理，同时尽快口头向上

级主管领导报告，并根据事发情节决定是否报告公安、消防等机构协

助处理。

3、凡重大突发事件应急报告，必须在第一时间(____小时内)报告

主管领导；一般事件要(____小时内)报告部门主管；可先用电话口头

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报告，然后再补报文字报告。来不及报送详细情况的，可先进行初

报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；

4、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时

答复或处理，自身难以处理的，要及时上报。因自身答复不及时或处

理不当或应上报而未上报的，造成后果的要追究当事人责任。

5、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办理，

办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。对一些影响发

展全局的突发事件，因本部门或当事人原因导致未及时上报而造成严

重后果的，要追究当事人和部门负责人的责任。

医院重大事件报告制度范文（二）

第一章总则

第一条为了做好医院重大事件的报告和处理工作，维护医院的安

全稳定，促进医院管理水平的提升，特制定本制度。

第二条本制度适用于我院内部发生的重大事件的报告和处理。

第三条重大事件报告制度是医院安全管理的核心制度之一，严肃

认真执行本制度是所有医务人员以及其他医院工作人员的义务。

第四条本制度的目的是及时发现、报告和处理医院内部发生的重

大事件，以确保医院的安全稳定。

第二章重大事件的定义

第五条重大事件是指对医院正常运转和患者安全造成严重影响的

事件，包括但不限于以下情况：

1.造成患者丧失生命、健康或财产的事件；

2.造成医院公共设施、设备的严重损坏或停工事件；

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3.造成严重的医疗事故或药物事故；

4.造成医院声誉受损或引发社会影响的事件；

5.造成医院安全风险或违法犯罪行为。

第三章报告程序

第六条如果发生重大事件，现场负责人应立即采取措施处理事

件，并及时报告给医院领导班子或安全管理部门。

第七条医院领导班子或安全管理部门应及时组织处理重大事件，

并根据事件的性质和影响制定相应的处置方案。

第八条医院领导班子或安全管理部门在接到报告后，应立即展开

调查，查明事实和责任，并对事件相关责任人进行处理。

第九条医院领导班子或安全管理部门应及时向上级卫生主管部门

报告重大事件，并按照要求配合调查和工作。

第四章处置措施

第十条针对不同的重大事件，医院领导班子或安全管理部门应采

取相应的处置措施，并及时组织实施。

第十一条处置措施包括但不限于以下方面：

1.停止相关活动或暂时关闭相关部门；

2.启动应急预案，组织救援和处理工作；

3.加强对有关人员的教育培训和管理；

4.改进相关制度、流程和设备，以防止类似事件的再次发生；

5.向患者或相关方面进行赔偿或处理；

6.组织内部或外部专家开展调查评估。

第五章相关责任

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