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1、组织对列管单位开展“四个能力”建设指导,发放消防安全“四个能力”指导手册及宣传资料。
标准:
以下红字部分从单位责任人到管理人到全体员工都必须会背:
(1)掌握消防安全“四个能力”:检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力。
(2)掌握“三懂三会”:懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能;会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。
(3)掌握消防宣传“三提示”:提示公众所在场所火灾危险性、提示公众所在场所安全出口和疏散通道、提示公众所在场所内逃生设备器材具体放置位置和使用方法。
(4)掌握概念:
“三化”建设:指建筑消防设施标准化、标识化、规范化。
第一灭火力量:由起火部位附近的当班员工组成的,能在第一时间内形成的灭火救援力量,分为灭火行动组、通讯联络组和疏散引导组。
第二灭火力量:由不在起火部位的所有当班员工组成的,火灾确认后能及时形成的灭火增援力量,分为灭火行动组、通讯联络组和疏散引导组。
灭火行动组:单位发生初起火灾时负责扑救火灾的组织。
疏散引导组:单位发生初起火灾时负责引导人员疏散的组织。
通讯联络及设备保障组:单位发生初起火灾时负责报警和通讯联络的组织;火灾发生后负责保障消防设施设备正常运行。
安全防护救护组:设置安全防护警戒区,救护受伤人员。
2、组织社会单位中层以上干部进行培训,讲解“四个能力”要求及在本单位贯彻落实的具体措施,做消防安全“四个能力”建设的明白人;要求社会单位每天在班前、班后不少于十分钟对全体员工宣讲消防安全“四个能力”内容。(单位最少有两个以上明白人,掌握单位的基本情况,如建筑高度、层数、每层的使用性质、建筑消防设施情况、开展四个能力和三提示情况等等)
标准:
(1)掌握消防安全“四个能力”的基本内容;
(2)会组织进行消防安全培训;
(3)会组织进行消防安全巡查;
(4)会组织进行防火检查;
(5)会组织进行灭火及应急疏散预案演练;
(6)会查找本单位存在的火灾隐患并及时消除。
3、对单位进行全面检查,对照地方标准,发现的问题逐一列出。
标准:
(1)用火、用电、用油、用气有无违章;厨房、灶间烟道清洗情况;
(2)疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通,防火间距、登高操作面是否被占用;
(3)消防安全疏散指示标志、应急照明的设置及完好情况;
(4)灭火和应急疏散预案制定、演练及员工消防知识掌握情况;
(5)消防控制室(值班室)值班情况,水泵房、发电机房、中控室、配电室“两房两室”等消防安全重点部位的管理情况;
(6)防火巡查、火灾隐患的整改情况以及防范措施落实情况;
(7)消防水源情况,灭火器材配置及完好情况,室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况;
(8)常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品等情况;门窗上是否设置影响逃生和灭火救援的障碍物;
(9)消防安全重点部位员工在岗在位情况,中控室消防安保职业化工作开展情况;
(10)建筑自动消防设施开展年度检测、定期维护保养及运行情况;
(11)消防控制设备运行记录及相关档案齐全。
(12)消防安全标识的设置符合《建筑消防设施管理规范》和自治区安委会消防安全“三提示”的要求。
4、落实整改责任,对检查发现的火灾隐患,督促社会单位消防安全责任人明确整改责任人及整改期限。
标准:
(1)检查发现的火灾隐患,填写《社会单位隐患整改进度表》(见附表),由社会单位明确整改时间、整改措施、责任人员;
(2)每天了解掌握火灾隐患整改进度;
(3)及时复查,火灾隐患整改完毕后当天进行复查,合格的予以达标;不合格的,要督促单位抓紧时间整改。
5、帮助社会单位完善灭火及应急疏散预案,组织开展演练。
标准:
(1)对预案进行认真审查,确保符合单位实际情况,必要时协助单位进行修改。(预案内应当根据本单位实际情况按照指挥部、灭火行动组、疏散引导组、进行组织机构划分,员工人数少的单位应当设置灭火行动组和疏散引导组,并明确各组人员组成(要明确到人或者岗位)、具体任务和实施程序,尤其要明确接处警程序(控制室内按照《消防控制室应急及管理程序》内容),明确第一灭火力量和第二灭火力量的组成,在每个楼层、疏散通道和安全出口明确疏散引导人员)
(2)组织单位员工进行预案演练,发现存在的问题,并及时修改完善预案。
(3)督促单位至少每三天演练一次预案,确保每名员工了解“四个能力”内容,每名员工会使用消防器材,每名员工掌握本岗位消防安全职责。
6、按照《建筑消防设施管理规范》(DB65/T3119-2010)地方标准要求,统一张贴消防安全标识。(对去年张贴的标识进行检查,损坏的统一补齐)
标准:指导社会单位,正确、规范粘贴标识(原有采用耐用材料制作的标识与现行标准不符但内容正确的
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