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二零二四年度体育赛事策划人员劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同期限

2.合同主体

2.1派遣方信息

2.2被派遣方信息

2.3用工单位信息

3.派遣岗位与职责

3.1派遣岗位

3.2职责范围

3.3工作地点

4.派遣人员信息

4.1派遣人员姓名

4.2身份证号码

4.3联系方式

4.4学历背景

4.5专业技能

5.派遣人员待遇

5.1工资标准

5.2工作时间

5.3休息休假

5.4考勤制度

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3保险缴纳比例

7.派遣人员的解聘与续聘

7.1解聘条件

7.2解聘程序

7.3续聘条件

7.4续聘程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址义务

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3解除条件

12.合同附件

12.1附件一：派遣人员信息表

12.2附件二：社会保险缴纳明细表

13.其他约定事项

13.1合同未尽事宜

13.2通知与送达

14.合同签署

14.1派遣方签字

14.2被派遣方签字

14.3用工单位签字

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年度体育赛事策划人员劳务派遣合同”。

1.2合同编号：合同编号为X。

1.3合同签订日期：本合同于2024年1月1日签订。

1.4合同生效日期：本合同自签订之日起生效。

1.5合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.合同主体

2.1派遣方信息：派遣方全称为X公司，注册地址为X，法定代表人为X。

2.2被派遣方信息：被派遣方全称为X，注册地址为X，法定代表人为X。

2.3用工单位信息：用工单位全称为X，注册地址为X，法定代表人为X。

3.派遣岗位与职责

3.1派遣岗位：被派遣方需派遣一名体育赛事策划人员至用工单位。

3.2职责范围：被派遣人员负责体育赛事的策划、组织和实施，包括但不限于赛事方案设计、赛事宣传、现场执行等。

3.3工作地点：被派遣人员的工作地点为用工单位指定地点。

4.派遣人员信息

4.1派遣人员姓名：。

4.2身份证号码：05678。

4.3联系方式：手机号码为138xxxx5678。

4.4学历背景：本科，专业为体育管理。

4.5专业技能：具备丰富的体育赛事策划经验，熟悉各类体育赛事的运作流程。

5.派遣人员待遇

5.1工资标准：被派遣人员的月工资为人民币10,000元。

5.2工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。

5.3休息休假：按照国家法定节假日安排休息，年假为10天。

5.4考勤制度：被派遣人员需遵守用工单位的考勤制度，如有迟到、早退等情形，按照用工单位的规定处理。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险：被派遣人员需按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：用工单位为被派遣人员提供法定福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假等。

6.3保险缴纳比例：社会保险的缴纳比例按照国家规定执行，由派遣方和用工单位按照各自责任分担。

7.派遣人员的解聘与续聘

7.1.1被派遣人员严重违反用工单位规章制度；

7.1.2被派遣人员因健康原因不能履行工作职责；

7.1.3合同约定的其他解聘条件。

7.2解聘程序：解聘合同需双方书面确认，并由派遣方办理相关手续。

7.3续聘条件：在合同到期前，双方可协商一致续签合同，续聘条件与原合同一致。

7.4续聘程序：续聘合同需双方书面确认，并由派遣方办理相关手续。

8.违约责任

8.1违约情形：任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

8.2违约责任：违约方应向守约方支付违约金，违约