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建筑业劳动聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）名称：XXX建筑有限公司

乙方（受聘人员）姓名：XXX

性别：男

民族：汉族

学历：大专

年龄：35岁

籍贯：XXX省XXX市

联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXX@XXX.com

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

应聘职位：项目经理

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，甲乙双方劳动关系即行终止。如双方协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容与劳动报酬

1.乙方同意在甲方从事项目经理工作。在项目经理岗位上，乙方应积极配合上级做好项目管理、团队建设及项目控制等方面的工作。

2.甲方支付乙方的劳动报酬为每月XXXX元（税前），甲方在每月XX日以前以银行转账的形式支付乙方上个月的工资。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行缴纳。

3.甲方根据乙方的工作表现及贡献，可给予乙方相应的奖金或提成。具体奖金或提成由甲乙双方协商确定。

4.乙方在甲方工作期间，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。社会保险费及住房公积金的缴纳按照当地社保部门的规定执行。

5.乙方在甲方工作期间，甲方负责为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。甲方负责为乙方办理入职手续，并为乙方建立相应的员工档案。

6.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，服从甲方的管理。乙方应按时完成甲方分配的各项任务，保证工作质量。如乙方不能胜任工作或有严重过失，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

7.乙方在甲方工作期间，如因个人原因需要请假或调休，应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的批准。在请假或调休期间，乙方应按时完成甲方分配的各项任务，保证工作质量。如乙方不能按时完成分配的任务或有其他违规行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

8.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密及客户资料。乙方不得将甲方的商业机密及客户资料泄露给任何第三方。如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

9.乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度。乙方不得从事违法活动或违反甲方的规章制度。如乙方违反法律法规或规章制度，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

10.乙方在甲方工作期间，应尊重领导、团结同事、热爱集体、爱岗敬业、乐于奉献。乙方应遵守职业道德规范及行业规范，不得从事任何损害甲方利益及形象的行为。如乙方违反职业道德规范或行业规范，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

11.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方进行各种培训和学习活动，提高个人的业务能力和综合素质。如乙方无故缺席培训和学习活动或表现不佳，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

12.乙方在甲方工作期间，如因个人原因需要离职或调岗，应提前向甲方提交书面申请并获得甲方的批准。在离职或调岗期间，乙方应按时完成甲方分配的各项任务，保证工作质量。如乙方不能按时完成分配的任务或有其他违规行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

13.甲方根据公司的经营效益及乙方的贡献和业绩发放奖金或提成。具体发放时间由甲乙双方协商确定。奖金或提成的发放应遵循公平、公正、公开的原则进行分配和调整。奖金或提成的发放方式应以银行转账的形式进行支付并明确告知乙方具体金额和发放时间等相关信息记录备案）。

14.乙方在甲方工作期间享有的其他劳动报酬和福利待遇按照甲方的规定执行并由甲乙双方协商确定具体内容和标准（包括但不限于年终奖、季度奖、加班费等）。各项劳动报酬和福利待遇的发放应符合国家法律法规和甲方的规定并明确告知乙方相关政策和流程）。

15.双方协商约定的其他劳动报酬和福利待遇见附件《劳动报酬和福利待遇清单》。该清单作为本合同的补充协议具有同等法律效力）。

16.甲乙双方协商确定的其他劳动报酬和福利待遇应以书面协议的形式进行确认并严格履行协议内容（包括但不限于工资调整、晋升渠道等）。甲乙双方应共同遵守协议内容并确保劳动报酬和福利待遇的按时足额支付和合理调整）。

17.在合同期内如需变更劳动报酬和福利待遇等事项应由甲乙双方协商同意后方可调整并签订书面协议进行确认）