医保局规章制度3篇.pdfVIP

医保局规章制度3篇

【第1篇】医保局干部培训规章制度范文

医保局干部培训规章制度范文

一、为提高本局干部职工政治业务素质，以适应机关高效能管理的

需要，更好地履行职责，对机关干部职工实行培训制度。

二、机关干部职工培训贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、

讲求实效的原则，按照工作性质、职能和职位的要求，有计划、有组

织地进行初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训等。同

时，加强计算机知识和wto等知识的培训。

三、我局对职工培训一是要积极按时完成组织、人事部门安排的调

训任务；二是根据本单位工作特点适时开展对口业务培训，年初要有

培训计划，尤其是要抓好重点岗位、重点人员的培训，要联系好教材、

师资、场地等。

四、对新进入本局的人员进行初任培训，在试用期间进行，培训时

间不少于10天。培训合格者方能任职定级，未参加初任培训或培训

不合格者不能任职定级。

五、对晋升领导职务人员要配合组织、人事部门进行任职培训，应

在到职前完成，确有困难的，应先到职后培训，但须在到职1年内完

成，培训时间不少于30天。晋升各级领导职务的工作人员，都必须

参加规定的任职培训，不合格者允许补训一次。

六、根据业务工作需要，可随时对机关干部职工进行业务培训，主

要是专业知识和工作技能培训。未经专门业务培训或培训不合格者，

1

不得参加专门业务工作。

七、对全体干部职工进行以增新、补充、拓宽丰关知识为目的的更

新知识培训，每5年为一周期，每人每年参加更新知识培训时间不少

于7天，可采取集中时间进行培训。

八、坚持培训与使用相结合，把培训期间的学习成绩视为工作成绩，

把参加培训学习的考核结果记入本人档案，作为年度考核确定等次的

重要依据之一。

【第2篇】医保局干部培训规章制度

一、为提高本局干部职工政治业务素质,以适应机关高效能管理的

需要,更好地履行职责,对机关干部职工实行培训制度。

二、机关干部职工培训贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、

讲求实效的原则,按照工作性质、职能和职位的要求,有计划、有组织

地进行初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训等。同时,

加强计算机知识和wto等知识的培训。

三、我局对职工培训一是要积极按时完成组织、人事部门安排的调

训任务;二是根据本单位工作特点适时开展对口业务培训,年初要有

培训计划,尤其是要抓好重点岗位、重点人员的培训,要联系好教材、

师资、场地等。

四、对新进入本局的人员进行初任培训,在试用期间进行,培训时间

不少于10天。培训合格者方能任职定级,未参加初任培训或培训不合

2

格者不能任职定级。

五、对晋升领导职务人员要配合组织、人事部门进行任职培训,应

在到职前完成,确有困难的,应先到职后培训,但须在到职1年内完成,

培训时间不少于30天。晋升各级领导职务的工作人员,都必须参加规

定的任职培训,不合格者允许补训一次。

六、根据业务工作需要,可随时对机关干部职工进行业务培训,主要

是专业知识和工作技能培训。未经专门业务培训或培训不合格者,不

得参加专门业务工作。

七、对全体干部职工进行以增新、补充、拓宽丰关知识为目的的更

新知识培训,每5年为一周期,每人每年参加更新知识培训时间不少

于7天,可采取集中时间进行培训。

八、坚持培训与使用相结合,把培训期间的学习成绩视为工作成绩,

把参加培训学习的考核结果记入本人档案,作为年度考核确定等次的

重要依据之一。

【第3篇】z医保局干部培训规章制度

制度是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系

而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程

或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业

生制度职责大全提供的制度文章供您参考:

一、为提高本局干部职工政治业务素质,以适应机关高效能管理的

3

需要,更好地履行职责,对机关干部职工实行培训制度。

二、机关干部职工培训贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、

讲求实效的原则,按照工作性质、职能和职位的要求,有计划、有组织

地进行初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训等。同时,