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酒店经营合作经营合同8篇

篇1

甲方：_________，以下简称甲方

乙方：_________，以下简称乙方

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就酒店经营合作事宜达成如下协议：

一、合作经营目标

甲乙双方通过合作经营酒店，实现优势互补，共同提高酒店的管理水平和经营效益，为顾客提供优质的服务，实现共赢。

二、合作经营期限

本次合作经营期限为XX年，自合同签订之日起生效。期满后，经双方协商一致，可续签合同。

三、合作经营方式

1.甲方提供酒店场地、基础设施及经营许可等条件，乙方负责提供酒店管理、服务及技术等支持。

2.双方共同负责酒店的日常经营管理，共同承担经营风险，共享经营成果。

3.乙方应在合同签订后尽快派驻管理人员进驻酒店，开始酒店管理服务。

四、合作经营期限内的权利义务

1.甲方有权对酒店的经营活动进行监督，确保合作经营目标的顺利实现。同时，甲方应积极配合乙方开展各项工作，为乙方提供必要的支持和保障。

2.乙方有权在合作经营期限内对酒店进行管理和服务，享有相应的收益权。同时，乙方应遵守甲方的规章制度，为甲方提供优质的服务。

3.双方应共同承担酒店的经营风险，确保酒店的稳定运营。同时，双方应共同处理酒店可能遇到的各类突发事件，保障酒店的合法权益。

4.双方应积极配合，共同开展酒店的对外宣传和推广活动，提升酒店的市场竞争力。同时，双方应共同制定和执行酒店的营销策略，扩大酒店的市场份额。

5.双方应共同负责酒店的财务管理和成本控制工作，确保酒店的财务状况良好。同时，双方应共同制定和执行酒店的财务计划，实现财务目标。

6.双方应共同负责酒店的安全管理工作，确保酒店的安全环境稳定。同时，双方应共同制定和执行酒店的安全措施，保障顾客的财产安全。

7.双方应共同负责酒店的员工管理和培训工作，提升员工的服务水平。同时，双方应共同制定和执行酒店的薪酬体系，激励员工的工作积极性。

8.双方应共同遵守国家的法律法规和道德规范，确保酒店的经营活动合法合规。同时，双方应共同制定和执行酒店的规章制度，规范员工的行为准则。

9.双方应共同负责酒店的客户服务工作，确保客户满意度高。同时，双方应共同制定和执行酒店的客户服务标准和服务流程。

10.双方应共同负责酒店的信息化建设工作，提升酒店的科技水平。同时，双方应共同制定和执行酒店的信息化规划和技术方案。

11.双方应共同负责酒店的环保工作，确保酒店的经营活动符合环保要求。同时，双方应共同制定和执行酒店的环保措施和政策。

12.双方应共同负责酒店的创新工作，探索新的管理模式和服务方式。同时，双方应共同制定和执行酒店的创新计划和方案。

13.双方应共同负责酒店的应急管理工作，制定应急预案和处置流程。同时，双方应共同组织应急演练和培训活动，提高应对突发事件的能力。

14.双方应共同负责酒店的内部沟通和协作工作，确保信息畅通和高效协作。同时，双方应共同制定和执行酒店的内部管理制度和沟通机制。

15.双方应共同负责酒店的风险管理工作包括财务风险、运营风险、市场风险、法律风险等方面。同时，双方应共同制定和执行酒店的风险管理策略和措施。

16.双方应共同负责酒店的投资决策工作包括投资项目选择、投资计划制定、投资决策执行等方面。同时，双方应共同制定和执行酒店的投资策略和计划。

17.双方应共同负责酒店的人才队伍建设包括人才引进、培养、使用等方面。同时，双方应共同制定和执行酒店的人力资源策略和计划。

18.双方应共同负责酒店的合作伙伴关系管理包括合作伙伴选择、合作内容确定、合作关系维护等方面。同时，双方应共同制定和执行酒店的合作伙伴关系管理策略和措施。

19.双方应共同负责酒店的品牌形象塑造包括品牌宣传、品牌推广、品牌维护等方面。同时，双方应共同制定和执行酒店的品牌形象塑造策略和措施。

篇2

甲方（酒店）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（合作伙伴）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

鉴于甲方拥有_________酒店的合法经营权和品牌资源，乙方具备丰富的酒店管理经验和优秀的团队，双方经过友好协商，达成以下合作经营协议：

一、合作目的

双方合作旨在共同提升酒店的管理水平和服务质量，实现共赢。

二、合作期限

本合作经营协议自双方签字之日起生效，有效期为_________年。