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地铁站务员合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：上海地铁运营有限公司

乙方（员工）：张XX，性别：女，民族：汉，籍贯：上海，学历：大专，专业：铁道运输类，职务：地铁站务员，入职时间：2024年5月1日。

一、合同期限

本合同自2024年5月1日起生效，至2025年4月30日止，为期2年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方根据工作需要安排其在地铁站务员岗位上工作，并同意接受甲方规定的岗位职责和工作地点。

2.乙方必须按照甲方的要求，按时完成分配的任务，并达到规定的标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作40小时，超出部分将按照国家相关规定给予加班费用。

2.乙方享有国家法定假期和婚假、产假等带薪假期的权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬按照甲方规定的标准执行，具体数额如下：基本工资2200元/月，绩效工资300元/月，加班费用根据实际加班情况计算。

2.乙方享有年终奖、季度奖等福利政策，具体金额按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。具体缴纳比例按照国家规定执行。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等，具体标准按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方将按照国家相关规定为乙方提供劳动保护用品，如工作服、安全帽等。具体发放标准按照甲方规定执行。

2.乙方在从事工作时，必须严格遵守甲方的安全操作规程，如因违反规定造成伤亡事故，后果自负。

3.甲方将定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

七、规章制度及双方约定事项

1.乙方必须遵守甲方的规章制度，包括上下班时间、工作纪律、行为规范等。如有违反，将按照甲方规定进行处理。

2.双方约定事项如下：乙方在合同期内不得擅自离职，如有违约，将承担违约责任；甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方必须服从安排；合同期满前，双方可提前30天书面通知对方解除合同。

八、争议解决及违约责任

1.双方因履行合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2.如有下列情形之一者，视为乙方违约：在合同期内擅自离职；泄露甲方商业机密；给甲方造成重大损害或损失；有其他违反甲方规章制度的行为。乙方违约时，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方如有下列情形之一者，视为甲方违约：未按照国家相关规定支付劳动报酬；未按照规定缴纳社会保险费用；未提供必要的劳动条件；其他违反劳动法规定的行为。甲方违约时，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款，按照国家法律法规执行。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同所规定的义务和责任。

篇2

甲方（用人单位）：XX地铁公司

乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事站务员工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事站务员工作，主要负责地铁站的票务、安检、服务等工作。

2.乙方的工作地点为XX地铁站。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，周六周日休息。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元。

2.乙方享有绩效工资，具体数额根据工作表现评定。

3.乙方的工作报酬将按月支付。

五、社会保险和福利

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有带薪年假、病假等福利。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方将提供必要的工作条件和劳动保护设备。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

七、违约责任

1.甲乙双方应按时履行本合同，如一方违约，需承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，需支付甲方相应的违约金。

八、其他约定

1.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度。

2.