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?合同编号:
甲方(用人单位):
地址:
联系电话:
乙方(劳动者):
身份证号码:
通信地址:
联系电话:
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
一、试用期的约定
1.1乙方自年__月__日起进入甲方试用期,试用期为个月。
1.2甲方应在试用期满前日内决定是否正式录用乙方。
1.3试用期间,乙方的工资为人民币(大写):元整(小写):¥元。
1.4试用期间,乙方享有法定的休息休假权利,甲乙双方的劳动关系按国家相关规定执行。
二、转正的约定
2.1乙方在试用期满后,如甲方决定正式录用乙方,则本合同自试用期满之次日生效。
2.2甲方应在试用期满后日内与乙方签订书面劳动合同,并办理相关录用手续。
2.3乙方在转正后,甲方可根据公司规定及乙方的工作表现调整其工作岗位及薪酬。
三、其他约定
3.1乙方在甲方工作期间,应遵守国家的法律法规,服从甲方的管理和调配。
3.2乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
3.3乙方在甲方工作期间,应积极参加甲方组织的培训和各项活动。
四、违约责任
4.1甲乙双方如有一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
4.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的,应提前日书面通知甲方,并支付甲方相应的经济补偿。
五、争议解决
5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应友好协商解决。
5.2若协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、附则
6.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:年__月__日
注意事项:
1.确保合同双方提供的个人信息真实、准确、完整。
2.合同中的空白部分需由双方共同填写,确保内容的一致性和完整性。
3.双方在签订合同前,应仔细阅读合同条款,确保了解合同内容。
4.合同签订后,双方应严格遵守合同约定,履行各自的义务。
5.如合同内容发生变更,双方应签订书面变更协议。
6.合同终止或解除后,双方应按照合同约定办理相关手续。
解决办法:
1.如合同双方在签订过程中出现分歧,可通过友好协商解决。
2.若协商不成,可寻求第三方调解或向人民法院提起诉讼。
3.合同纠纷解决过程中,双方应保持冷静,遵守法律规定,尊重对方合法权益。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指依法成立,招聘劳动者为其提供劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。
2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。
3.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,为了了解劳动者是否符合职位要求而设立的一定期限。
4.转正:指劳动者在试用期满后,用人单位决定正式录用并与劳动者签订书面劳动合同的行为。
5.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
6.违约责任:指合同双方违反合同约定,应承担的法律责任。
7.争议解决:指合同双方在履行合同过程中发生纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。
应用场合:
1.用人单位与劳动者在试用期结束后,决定正式录用双方签订的劳动合同。
2.适用于各类型企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。
3.本合同可作为用人单位与劳动者之间权益保障的法律文件。
补充条款:
1.必威体育官网网址协议:双方约定在合同期间和合同终止后,劳动者不得泄露用人单位的商业秘密。
2.竞业限制:双方约定在合同期间和合同终止后一定期限内,劳动者不得在同类行业从事与用人单位业务相同或相似的工作。
3.培训协议:用人单位与劳动者约定培训相关事宜,包括培训内容、期限、费用及双方的权利义务。
4.知识产权归属:双方约定合同期间所创作的知识产权归属问题。
5.社会保险和福利待遇:明确双方的社会保险和福利待遇,如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
附件列表:
1.劳动者身份证
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