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2024版地材行业人才培养与职业发展合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同签订地点

1.5合同双方当事人信息

1.6合同签订目的

2.人才培养目标

2.1人才培养方向

2.2人才培养规模

2.3人才培养周期

3.人才培养计划

3.1培训课程设置

3.2培训师资力量

3.3培训教学方法

3.4培训时间安排

4.职业发展支持

4.1职业规划指导

4.2职业技能培训

4.3职业资格证书支持

4.4职业发展机会提供

5.培养费用及支付方式

5.1培养费用构成

5.2费用支付方式

5.3付款时间及比例

6.合同双方的权利与义务

6.1当事人权利

6.2当事人义务

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决方式

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除条件

9.1合同解除情形

9.2合同解除程序

10.合同生效条件

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同变更与解除

11.1合同变更程序

11.2合同解除程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2解除合同的条件

13.3其他约定事项

14.合同附件

14.1附件一：培训课程安排表

14.2附件二：培训师资力量介绍

14.3附件三：职业发展规划指南

14.4附件四：培训费用明细表

14.5附件五：合同签订确认书

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：2024版地材行业人才培养与职业发展合同

1.2合同编号：2024001

1.3合同签订日期：2024年3月1日

1.4合同签订地点：上海市

1.5合同双方当事人信息

1.5.1甲方法定代表人：

1.5.2甲方法人名称：地材科技有限公司

1.5.3甲方住所：上海市浦东新区

1.5.4乙方法定代表人：

1.5.5乙方法人名称：职业发展咨询有限公司

1.5.6乙方住所：上海市普陀区

1.6合同签订目的：为提高地材行业人才素质，促进职业发展，双方本着互利共赢的原则，签订本合同。

2.人才培养目标

2.1人才培养方向：针对地材行业技术岗位和管理岗位，培养具备实际操作能力和管理能力的高素质人才。

2.2人才培养规模：每年培养100名地材行业技术岗位和管理岗位人才。

2.3人才培养周期：每期培训时间为6个月。

3.人才培养计划

3.1培训课程设置：包括专业知识、技能培训、职业素养等课程。

3.2培训师资力量：由甲方提供具有丰富实践经验的行业专家担任培训讲师。

3.3培训教学方法：采用理论教学、案例教学、实践操作相结合的方式。

3.4培训时间安排：每月集中培训2周，周末进行实践操作。

4.职业发展支持

4.1职业规划指导：为学员提供职业发展规划建议，协助学员制定个人职业发展计划。

4.2职业技能培训：根据学员需求，提供针对性的职业技能培训。

4.3职业资格证书支持：协助学员考取地材行业相关职业资格证书。

4.4职业发展机会提供：为学员提供实习、就业机会，协助学员顺利进入地材行业。

5.培养费用及支付方式

5.1培养费用构成：包括培训费用、资料费用、证书费用等。

5.2费用支付方式：甲方支付乙方培训费用，分两次支付，首期支付50%，结业时支付剩余50%。

5.3付款时间及比例：首期支付时间为合同签订后15日内，结业支付时间为结业证书发放后15日内。

6.合同双方的权利与义务

6.1当事人权利

6.1.1甲方享有培训课程的安排权、学员选拔权、培训质量监督权。

6.1.2乙方享有培训费用的收取权、培训资源的调配权、培训质量的保证权。

6.2当事人义务

6.2.1甲方负责提供培训场地、设备、资料，确保培训顺利进行。

6.2.2乙方负责培训课程的安排、讲师的聘请、培训质量的控制。

7.违约责任

7.1违约情形：甲方未能按约定提供培训资源或乙方未