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2024版创始股东公司股权激励方案合同

本合同目录一览

1.1方案概述

1.2激励对象

1.3激励工具

1.4激励条件

1.5激励方案实施流程

1.6激励方案的调整与终止

1.7股权激励计划的税收处理

1.8合同效力

1.9争议解决

1.10合同生效

1.11其他约定

1.12附件

1.13合同签署

1.14合同备案

第一部分：合同如下：

1.1方案概述

1.1.1本股权激励方案旨在通过提供具有吸引力的股权激励计划，吸引和留住关键人才，提高员工积极性，促进公司长期稳定发展。

1.1.2本方案适用于公司全体员工，包括但不限于公司高层管理人员、核心技术人员和关键业务人员。

1.1.3本方案的实施期限为自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

1.2激励对象

1.2.1激励对象包括公司全职员工，具体名单由公司人力资源部门根据公司发展需要和岗位重要性确定。

1.3激励工具

1.3.1本方案采用股票期权作为激励工具，员工通过行权获得公司股份。

1.3.2股票期权授予价格为每股人民币元，具体价格根据公司股票市场价值确定。

1.4激励条件

1.4.1.1在公司连续工作满一年；

1.4.1.2达到公司规定的业绩考核要求；

1.4.1.3符合公司规定的其他条件。

1.5激励方案实施流程

1.5.1公司人力资源部门根据本方案制定具体的激励计划，并报公司董事会批准。

1.5.2公司与激励对象签订股票期权协议，明确双方的权利和义务。

1.5.3激励对象在满足上述激励条件后，可按照协议约定行权。

1.6激励方案的调整与终止

1.6.1在激励方案实施期间，如遇公司重大战略调整、经营状况发生变化等情况，公司有权对激励方案进行适当调整。

1.6.2.1激励对象违反公司规章制度，经公司考核认定为严重违纪；

1.6.2.2激励对象因个人原因离职；

1.6.2.3公司因经营需要终止激励方案。

1.7股权激励计划的税收处理

1.7.1激励对象在行权时，按照国家相关规定缴纳个人所得税。

1.7.2公司按照国家相关政策享受税收优惠。

1.8合同效力

1.8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.8.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

1.9争议解决

1.9.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.10合同生效

1.10.1本合同经双方签字盖章后生效。

1.11其他约定

1.11.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

1.12附件

1.12.1本合同附件包括但不限于股票期权协议、激励计划实施细则等。

1.13合同签署

1.13.1本合同由甲乙双方授权代表签字盖章。

1.14合同备案

1.14.1本合同签订后，双方应向相关部门备案。

8.1必威体育官网网址条款

8.1.1激励对象应严格遵守公司必威体育官网网址规定，对本合同内容以及公司商业秘密负有必威体育官网网址义务。

8.1.2激励对象未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或公司商业秘密。

8.2解除合同

8.2.1在激励方案实施期间，如激励对象因个人原因离职，公司有权解除其股票期权。

8.2.2如激励对象因违反公司规章制度被解除劳动合同，公司有权收回其已获得的股票期权。

8.3激励计划变更

8.3.1本激励方案在实施过程中，如遇国家政策调整或公司战略调整，公司有权对激励计划进行调整。

8.3.2激励计划的调整应公平合理，并提前通知激励对象。

8.4股权激励收益分配

8.4.1激励对象行权后获得的股份，按照公司章程和相关规定进行分配。

8.4.2激励对象行权所得股份的分红，按照公司分红政策执行。

8.5法律变更

8.5.1如国家法律法规对股权激励有新的规定，本合同条款应相应调整，以符合新法律法规的要求。

8.6违约责任

8.6.1如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

8.6.2违约方应立即采取补救措施，以减轻对方的损失。

8.7通知

8.7.1.1邮寄：送达至对方指定的地址；

8.7.1.2传真：送达至对方指定的传真号码；

8.7.1.3电子邮件：发送至对方指定的电子邮箱。

8.8不可抗力

8.8.1因不可抗力因素导致本合同无法履行或部分条款无法履行时，双方互不承担责任。

8.8.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

8.9合同解除

8.9.1.1双方协商一致；

8.9.1.2因不可抗力导致合同无法履行；

8.9.1.3一方违约，另一方有权解除合同。

8.10终止后