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2024版学者聘用合同
甲方(聘用方):_______________________(以下简称甲方)
地址:_____________________________________
联系电话:_________________________________
乙方(受聘方):_______________________(以下简称乙方)
身份证号码:______________________________
联系地址:_________________________________
联系电话:_________________________________
鉴于甲方因工作需要,拟聘用乙方为甲方的学者,乙方愿意接受甲方的聘用,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方的工作安排,担任_______职务,从事_______工作。
2.2乙方的工作地点为_______。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工时制,即每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬
4.1甲方按照国家规定和本单位的薪酬制度,以货币形式按月支付乙方工资,具体金额为_______元/月。
4.2甲方根据乙方的工作表现和甲方的经营状况,可适时调整乙方的薪酬。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体内容为_______。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害,并采取相应的防护措施。
第七条工作纪律和职业道德
7.1乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的声誉和利益。
7.2乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
8.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
a)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
b)乙方严重违反甲方的规章制度的;
c)乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的;
e)乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。
8.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
a)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
c)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
d)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
e)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
第九条违约责任
9.1甲乙双方违反本合同约定的,应当承担违约责任。
9.2因甲方原因导致合同解除的,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
9.3因乙方原因导致合同解除的,乙方应按照本合同约定支付违约金。
第十条争议解决
10.1甲乙双方因履行本合同发生争议,应先通过协商解决;协商不成的,可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1甲乙双方可以就本合同未尽事宜另行签订补充协议。
11.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。
第十二条合同生效
12.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):_______________________日期:____年____月____日
乙方(签字):_______________________日期:____年____月____日
(注:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。)
[此处为合同的前半部分,合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。]
第十三条附件及补充说明
13.1本合同的附件是合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于:
a)乙方的个人简历;
b)乙方的学历、职称等相关证书复印件;
c)乙方的工作成果或发表的学术论文列表;
d)甲方的规章制度汇编。
13.2补充说明是对本合同的补充和明确,与本合同具有同等法律效力。
第十四条违约行为及认定
14.1违约行为包括但不限于:
a)甲方未按时支付乙方工资或提供劳动
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