2024版地产楼盘销售经理岗位聘用合同样本-@-1.docxVIP

2024版地产楼盘销售经理岗位聘用合同样本1

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用双方信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.岗位职责

3.1岗位概述

3.2岗位职责

3.3岗位权限

4.工作地点与时间

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3工作班次

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.2奖金制度

5.3福利待遇

5.4薪酬调整

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核流程

6.3绩效考核结果

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展规划

7.3培训与发展的费用承担

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.2竞业限制的期限

8.3竞业限制的补偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址条款的处理

10.合同期限与续签

10.1合同期限

10.2合同续签

11.解除与终止

11.1解除合同的情形

11.2终止合同的程序

11.3终止合同的经济补偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同生效与变更

13.3合同份数

13.4合同附件

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人

14.4合同生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）“合同”指本合同；

（2）“聘用方”指甲方，即地产楼盘的开发与管理公司；

（3）“被聘用方”指乙方，即被甲方聘用的销售经理；

（4）“岗位”指乙方被聘用的销售经理岗位；

（5）“工作地点”指乙方履行岗位职责的工作地点；

（6）“工作时间”指乙方应当遵守的工作时间规定；

（7）“薪酬”指乙方按照合同约定应当获得的工资、奖金及其他福利；

（8）“必威体育官网网址信息”指乙方在工作中接触到的，不属于公开信息的甲方商业秘密；

（9）“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

1.2解释

本合同中对相关词语的解释，以本条为准。如合同中未明确定义的词语，应按照国家法律法规及行业惯例进行解释。

2.聘用双方信息

2.1聘用方信息

甲方名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

2.2被聘用方信息

乙方姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

3.岗位职责

3.1岗位概述

乙方作为甲方销售经理，负责地产楼盘的销售管理工作。

3.2岗位职责

（1）制定销售计划，组织实施并监督执行；

（2）负责销售团队的建设与管理；

（3）开展市场调研，分析市场动态，制定销售策略；

（4）协调与政府部门、合作伙伴及客户的关系；

（5）完成甲方交办的其他工作。

3.3岗位权限

（1）根据销售计划，对销售团队进行考核与奖惩；

（2）审批销售团队的人员招聘、调动、辞退等事宜；

（3）参与制定销售政策、价格策略等。

4.工作地点与时间

4.1工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地产楼盘项目所在地。

4.2工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据实际情况确定。

4.3工作班次

乙方的工作班次为轮班制，具体班次安排由甲方根据实际情况确定。

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、奖金和福利组成。

5.2奖金制度

（1）根据乙方的工作绩效，甲方将给予相应的奖金；

（2）奖金发放时间及标准由甲方根据实际情况制定。

5.3福利待遇

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等；

（2）乙方享有五险一金等社会保险；

（3）乙方享有公司提供的其他福利待遇。

5.4薪酬调整

乙方的薪酬调整按照甲方相关规定执行。

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

乙方的绩效考核标准由甲方制定，包括但不限于销售业绩、团队管理、客户满意度等方面。

6.2绩效考核流程

（1）甲方制定绩效考核标准；

（2）乙方按照考核标准进行自我评估；

（3）甲方对乙方的绩效进行评估；

（4）根据考核结果，甲方对乙方进行奖惩。

6.3绩效考核结果

（1）考核结果作为乙方薪酬调整、晋升等方面的依据；

（2）考核结果对乙方具有约束力。

7.培训与发展

7.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的培训，包括但不限于专业知识、技能培训等。

7.2发展规划

甲方将为乙方制定职业发展规划，并提供相应的晋升机会。

7.3培训与发展的费用承担

乙方参加的培训与发展的费用，除国家规定免费培