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2024版汽车租赁行业人才输送合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

1.4注册地址

2.合同签订背景

2.1人才输送需求

2.2合作目的

2.3合作期限

3.人才输送范围

3.1人才类型

3.2人才数量

3.3人才素质要求

4.人才输送流程

4.1人才选拔

4.2人才培训

4.3人才派遣

4.4人才考核

5.人才输送费用

5.1费用构成

5.2付款方式

5.3付款时间

6.人才派遣管理

6.1派遣人员职责

6.2派遣人员考核

6.3派遣人员培训

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2解除通知

10.3解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：人才输送计划

13.2附件二：人才输送协议书

13.3附件三：相关法律法规

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同变更

14.3合同份数

14.4合同生效时间

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：汽车租赁有限公司

乙方：人才输送公司

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系电话：139xxxx8765

1.4注册地址

甲方注册地址：省市区路号

乙方注册地址：省市区路号

2.合同签订背景

2.1人才输送需求

甲方因业务发展需要，拟招聘一批具备汽车租赁行业相关经验的优秀人才。

2.2合作目的

双方本着平等互利的原则，共同开展汽车租赁行业人才输送合作，实现资源共享，优势互补。

2.3合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况续签。

3.人才输送范围

3.1人才类型

甲方所需人才类型包括：汽车租赁业务经理、客服专员、市场专员等。

3.2人才数量

甲方所需人才数量为：10人。

3.3人才素质要求

（1）年龄在22至45周岁之间；

（2）具备汽车租赁行业相关工作经验；

（4）持有相关资格证书者优先。

4.人才输送流程

4.1人才选拔

乙方负责对申请人才进行初步筛选，并将符合甲方要求的人才信息提交甲方。

4.2人才培训

乙方对选拔出的候选人进行相关业务培训，确保其具备甲方所需的工作能力。

4.3人才派遣

乙方根据甲方需求，将经过培训的候选人派遣至甲方工作。

4.4人才考核

甲方对派遣至公司的人才进行考核，考核内容包括：工作能力、业务水平、团队协作等。

5.人才输送费用

5.1费用构成

人才输送费用包括：人才选拔费、培训费、派遣费等。

5.2付款方式

甲方按月支付乙方人才输送费用，具体金额以双方协商确定。

5.3付款时间

甲方每月的25日前将人才输送费用支付至乙方指定账户。

6.人才派遣管理

6.1派遣人员职责

乙方派遣至甲方的人才应遵守甲方规章制度，履行岗位职责。

6.2派遣人员考核

甲方对派遣人员的工作表现进行考核，考核结果作为乙方支付费用的重要依据。

6.3派遣人员培训

甲方可根据实际需求，对派遣人员进行针对性培训。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

双方在本合同履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起，至合同终止后三年。

7.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任。

8.知识产权

8.1知识产权归属

甲方所有与汽车租赁业务相关的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等，均归甲方所有。

8.2知识产权使用

乙方在使用甲方知识产权时，需遵守甲方规定的使用方式和范围，未经甲方书面同意，不得将甲方知识产权用于任何其他商业用途。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）任何一方未按合同约定履行义务；

（2）任何一方泄露对方商业秘密；

（3）任何一方未按合同约定支付费用；

（4）任何一方因自身原因导致合同无法履行。

9.2违约责任

（1）违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失；

（2）违约方应支付违约金，违约金按合同约定金额的百分之五十计算；

（3）违约方应承担由此产生的诉讼费用。

10.合同解除

10.1合同解除条件

（1）合同约定的解除条件成就；

（2）一方违约，另一方给予解除合同的通知；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

10.