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竞业限制合同(二)7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方任职期间接触并掌握甲方的商业秘密、技术秘密及相关重要信息，为切实保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，就竞业限制事宜达成如下协议：

一、定义与范围

1.1本合同所称竞业限制，是指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方存在竞争关系的公司。

二、竞业限制期限

2.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，应遵守本合同的竞业限制条款。

三、乙方的义务

3.1乙方在甲方任职期间，不得擅自从事与甲方业务相竞争的活动，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

3.2乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其它企业或单位从事相关工作，包括但不限于技术研发、市场营销、客户服务等。

四、甲方的权利与义务

4.1甲方有权要求乙方遵守本合同的竞业限制条款。

4.2甲方在乙方离职后，应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。具体支付方式和金额按照甲方相关规章制度执行。

五、违约责任

5.1若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担以下违约责任：

（1）停止违约行为；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）返还甲方已支付的所有竞业限制经济补偿。

六、必威体育官网网址义务

6.1乙方在甲方任职期间及离职后，应继续承担对甲方的商业秘密和机密信息的必威体育官网网址义务。任何情况下，未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密和机密信息。

七、争议解决

7.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方任职期间接触并掌握甲方的商业秘密和重要信息，为保护双方的合法权益，根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在遵循平等、自愿、公平原则的基础上，就竞业限制事宜达成以下协议：

一、定义与解释

1.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相同或类似的业务活动，或在任何情况下泄露甲方的商业秘密。

2.商业秘密：包括但不限于产品设计、工艺流程、技术数据、客户信息、营销策略等甲方未公开的信息。

二、竞业限制的期限与范围

1.竞业限制的期限：乙方离职后______年内。

2.竞业限制的范围：乙方不得在与甲方业务相竞争的同行业、同地域内从事任何与甲方业务相竞争的活动。同时，乙方不得在与甲方相关的产业、领域内自行创业或参与其他公司的相关业务活动。此外，乙方在任何情况下均不得泄露甲方的商业秘密。

三、双方的义务

1.甲方的义务：甲方在乙方离职后应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的数额和支付方式由双方另行约定。

2.乙方的义务：乙方在离职后应遵守竞业限制条款，不得违反本合同约定从事与甲方相竞争的业务活动，不得泄露甲方的商业秘密。

四、违约责任

1.若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方赔偿因违约行为造成的损失。同时，乙方应承担法律责任，接受法律制裁。

2.若甲方未按照约定支付竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方支付补偿金并承担违约责任。若因甲方原因导致无法履行竞业限制义务的，甲方应承担相应的法律责任。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后应妥善保管与甲方相关的资料，不得将相关资料用于与甲方竞争的其他业务活动。

六、法律适用与争议解决

1.本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同的有效期为乙方离职之日起至竞业限制期满为止。期满后，双方的权利义务自动解除。

甲方（公司