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2024版出租车司机劳动保障及薪资待遇合同
本合同目录一览
第一条合同主体及适用范围
1.1合同双方基本信息
1.2合同适用范围
第二条出租车司机劳动保障
2.1工作时间与休息休假
2.1.1工作时间
2.1.2休息休假
2.2工资及福利待遇
2.2.1基本工资
2.2.2返点及补贴
2.2.3社会保险及公积金
2.2.4法定节假日及加班工资
2.3劳动保护与职业健康
2.3.1工作环境与劳动保护
2.3.2职业健康检查
第三条薪资待遇
3.1薪资结构
3.2薪资调整
3.3薪资支付方式
第四条出租车司机管理
4.1服务规范
4.2违规处理
4.3车辆管理
第五条车辆使用及维护
5.1车辆使用规定
5.2车辆维护保养
5.3车辆保险
第六条合同解除及终止
6.1合同解除条件
6.2合同终止条件
6.3合同解除及终止的程序
第七条违约责任
7.1违约行为及处理
7.2违约责任承担
第八条争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
第九条合同生效及期限
9.1合同生效条件
9.2合同期限
第十条合同附件
10.1合同附件一：出租车司机服务规范
10.2合同附件二：车辆使用及维护规定
第十一条其他约定
11.1合同变更
11.2合同补充
11.3合同解释
第十二条合同解除及终止后的处理
12.1车辆归还
12.2资料归还
12.3薪资结算
第十三条合同的终止
13.1合同终止的情形
13.2合同终止的程序
13.3合同终止后的处理
第十四条合同的解除
14.1合同解除的情形
14.2合同解除的程序
14.3合同解除后的处理
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及适用范围
1.1合同双方基本信息
（1）甲方（雇主）：[公司名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。
（2）乙方（司机）：[司机姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住所地：[地址]，联系电话：[电话号码]。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方提供的出租车服务业务，乙方作为甲方雇佣的出租车司机，按照本合同约定履行职责。
第二条出租车司机劳动保障
2.1工作时间与休息休假
2.1.1工作时间
乙方每日工作时间不超过12小时，每周工作时间不超过60小时，甲方应确保乙方享有国家法定节假日休息。
2.1.2休息休假
乙方每月享有至少2天的休息日，甲方应合理安排乙方的休息时间。
2.2工资及福利待遇
2.2.1基本工资
乙方的基本工资为每月[金额]，按月支付。
2.2.2返点及补贴
乙方完成甲方规定的任务后，可获得相应的返点及补贴。
2.2.3社会保险及公积金
甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2.2.4法定节假日及加班工资
乙方在法定节假日工作，甲方将支付不低于工资的300%的加班工资。
2.3劳动保护与职业健康
2.3.1工作环境与劳动保护
甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关标准，提供必要的劳动保护措施。
2.3.2职业健康检查
甲方应每年组织乙方进行一次职业健康检查。
第三条薪资待遇
3.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、返点、补贴、加班费等组成。
3.2薪资调整
甲方根据市场行情和公司经营状况，每年至少调整一次乙方的薪资。
3.3薪资支付方式
甲方每月[日期]前支付乙方当月薪资。
第四条出租车司机管理
4.1服务规范
乙方应遵守甲方制定的服务规范，确保服务质量。
4.2违规处理
乙方如有违规行为，甲方将根据情况给予警告、罚款或解除合同等处理。
4.3车辆管理
乙方应爱护使用甲方提供的车辆，如有损坏，需承担相应的维修费用。
第五条车辆使用及维护
5.1车辆使用规定
乙方在使用车辆时，应遵守国家交通法规，确保行车安全。
5.2车辆维护保养
乙方应定期对车辆进行保养，保持车辆的良好状态。
5.3车辆保险
甲方为车辆购买全险，乙方在使用过程中发生事故，按保险条款处理。
第六条合同解除及终止
6.1合同解除条件
（1）乙方违反本合同约定，经甲方警告后仍不改正的；
（2）甲方因业务调整，需提前解除合同，且提前[天数]通知乙方。
6.2合同终止条件
（1）乙方因个人原因提出解除合同；
（2）合同约定的期限届满。
6.3合同解除及终止的程序
合同解除或终止，双方应提前[天数]以书面形式通知对方。
第七条违约责任
7.1违约行为及处理
（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任；
（2）甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
7.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第八条争议解决
8.1争议解决
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