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2024版出租车司机劳动争议调解与仲裁流程合同模板

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同依据

1.3合同适用范围

2.当事人信息

2.1出租车司机基本信息

2.2用人单位基本信息

2.3争议调解仲裁机构

3.争议事项

3.1争议类型

3.2争议事实

3.3争议涉及金额

4.调解程序

4.1调解申请

4.2调解组织

4.3调解方式

4.4调解期限

4.5调解结果

5.仲裁程序

5.1仲裁申请

5.2仲裁机构

5.3仲裁方式

5.4仲裁期限

5.5仲裁费用

6.证据规则

6.1证据形式

6.2证据提供

6.3证据认定

6.4证人出庭

7.责任承担

7.1当事人责任

7.2仲裁机构责任

7.3调解机构责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.解除与终止

9.1合同解除

9.2合同终止

9.3合同解除或终止后的处理

10.法律适用

10.1适用法律

10.2适用法规

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1合同生效

12.2合同修改

13.其他约定

13.1通知方式

13.2通知送达

13.3合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字或盖章

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

为规范出租车司机劳动争议调解与仲裁流程，保障双方合法权益，维护行业稳定，特制定本合同。

1.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规制定。

1.3合同适用范围

本合同适用于我国境内注册的出租车司机与出租车公司之间发生的劳动争议调解与仲裁活动。

2.当事人信息

2.1出租车司机基本信息

出租车司机姓名：_______，身份证号码：_______，联系方式：_______。

2.2用人单位基本信息

出租车公司名称：_______，统一社会信用代码：_______，法定代表人：_______，联系方式：_______。

2.3争议调解仲裁机构

本合同涉及的争议调解与仲裁活动，由_______市（县）劳动争议仲裁委员会负责。

3.争议事项

3.1争议类型

本合同涉及的争议类型包括但不限于工资报酬、工时制度、劳动安全、社会保险、劳动保护等方面的争议。

3.2争议事实

争议事实应详细描述争议发生的经过、涉及的具体问题、双方诉求等。

3.3争议涉及金额

争议涉及金额应明确列出争议涉及的工资、赔偿金、补偿金等具体数额。

4.调解程序

4.1调解申请

当事人发生劳动争议后，应向争议调解机构提出调解申请，填写《劳动争议调解申请书》。

4.2调解组织

调解组织由争议调解机构指定，包括调解员、调解秘书等。

4.3调解方式

调解方式包括调解员调解、调解委员会调解、调解与仲裁相结合等。

4.4调解期限

调解期限为自调解申请之日起30日内完成调解工作。

4.5调解结果

调解结果应以调解协议的形式确定，双方当事人应签字或盖章确认。

5.仲裁程序

5.1仲裁申请

当事人未达成调解协议或调解协议生效前，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

5.2仲裁机构

仲裁机构为_______市（县）劳动争议仲裁委员会。

5.3仲裁方式

仲裁方式包括书面仲裁、口头仲裁、现场仲裁等。

5.4仲裁期限

仲裁期限为自仲裁申请之日起60日内完成仲裁工作。

5.5仲裁费用

仲裁费用按照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定收取。

6.证据规则

6.1证据形式

证据形式包括但不限于书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述等。

6.2证据提供

当事人应在仲裁或调解过程中，依法提供相关证据。

6.3证据认定

仲裁委员会或调解机构应根据证据的合法性和真实性，对证据进行认定。

6.4证人出庭

证人出庭应按照仲裁委员会或调解机构的要求进行。

7.责任承担

7.1当事人责任