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2024版出差责任免除及员工差旅意外援助及保障合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同有效期

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2专用名词解释

3.出差责任免除

3.1责任免除原则

3.2责任免除范围

3.3责任免除程序

4.差旅意外援助

4.1意外援助原则

4.2意外援助范围

4.3意外援助申请程序

4.4意外援助资金来源

5.差旅保障

5.1保障原则

5.2保障范围

5.3保障申请程序

6.资金管理

6.1资金来源

6.2资金使用

6.3资金监督

7.权利与义务

7.1员工权利

7.2员工义务

7.3企业权利

7.4企业义务

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

12.合同附件

13.其他

13.1通知方式

13.2合同份数

13.3合同生效

14.合同签署

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确员工在出差过程中可能发生的责任免除、差旅意外援助及保障事宜，以保障员工出差期间的人身安全和合法权益。

1.2合同适用范围

本合同适用于公司全体在职员工，涉及员工出差期间的相关责任免除、意外援助及保障事宜。

1.3合同有效期

本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。

2.定义与解释

2.1术语定义

在本合同中，“出差”指员工因工作需要离开工作地点，前往其他地方执行工作任务的行为；“意外援助”指因不可预见的原因导致员工在出差过程中发生意外事故，公司提供的援助措施；“保障”指公司为员工提供的出差期间的人身安全、健康及财产安全等方面的保障措施。

2.2专用名词解释

本合同中的专用名词，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

3.出差责任免除

3.1责任免除原则

出差责任免除遵循公平、合理、合法的原则。

3.2责任免除范围

下列情况下的责任，公司不予追究：

a.员工因不可抗力因素导致的意外伤害；

b.员工因执行公司工作指令而发生的意外事故；

c.员工在出差过程中，因遵守法律法规、公司规章制度而发生的意外事故。

3.3责任免除程序

员工在出差过程中发生上述责任免除情形的，应及时向公司报告，并提供相关证明材料。公司核实后，予以免除相关责任。

4.差旅意外援助

4.1意外援助原则

意外援助遵循及时、高效、合理的原则。

4.2意外援助范围

a.员工在出差过程中发生意外伤害，需紧急救治的；

b.员工在出差过程中，其财产受到损失的；

c.员工在出差过程中，因意外事故导致无法按时完成工作任务，需公司协助解决的。

4.3意外援助申请程序

员工在出差过程中发生上述意外情况，应及时向公司报告，并按照公司规定的程序申请援助。

4.4意外援助资金来源

意外援助资金由公司设立专项基金支付。

5.差旅保障

5.1保障原则

差旅保障遵循预防为主、保障为辅的原则。

5.2保障范围

公司为员工提供的差旅保障包括：

a.出差期间的住宿保障；

b.出差期间的交通保障；

c.出差期间的保险保障。

5.3保障申请程序

员工出差前需按照公司规定的程序申请差旅保障，包括填写申请表、提交相关证明材料等。

6.资金管理

6.1资金来源

差旅责任免除、意外援助及保障所需资金，由公司财务部门统一管理。

6.2资金使用

资金使用应严格按照本合同及相关规定执行。

6.3资金监督

公司设立专门机构对资金使用情况进行监督。

8.违约责任

8.1违约情形

本合同任何一方违反合同约定，导致合同目的无法实现或造成对方损失的，构成违约。

8.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

a.向守约方支付违约金；

b.采取补救措施，修复违约行为造成的