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2024版铁路货物搬运工劳务合作意向

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作双方名称及地址

1.2合作双方法定代表人或负责人信息

1.3合作双方联系方式

2.合作内容与范围

2.1合作内容概述

2.2合作范围界定

2.3合作期限

3.劳务人员派遣

3.1派遣人员数量及资质要求

3.2派遣人员职责及工作内容

3.3派遣人员培训

4.工作条件与保障

4.1工作场地及设施

4.2工作时间及班次安排

4.3工作安全保障

4.4饮食及住宿安排

5.工资与福利

5.1工资支付标准及发放方式

5.2社会保险及住房公积金缴纳

5.3福利待遇

6.违约责任

6.1合作双方违约情形

6.2违约责任及赔偿

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止的程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同生效与备案

9.1合同生效条件

9.2合同备案手续

10.其他约定

10.1隐私保护

10.2不可抗力

10.3合同附件

11.附件一:劳务人员派遣明细表

11.1派遣人员姓名及身份证号码

11.2派遣人员岗位及职责

11.3派遣人员工作时间及工资

12.附件二:工作场地及设施清单

12.1场地名称及地址

12.2设施名称及数量

12.3设施使用说明

13.附件三:社会保险及住房公积金缴纳明细

13.1缴纳险种及标准

13.2缴纳比例及金额

13.3缴纳时间及方式

14.附件四:合同补充协议

第一部分:合同如下:

1.合作双方基本信息

1.1合作双方名称及地址

甲方:铁路运输公司

地址:省市区路号

乙方:劳务派遣公司

地址:省市区路号

1.2合作双方法定代表人或负责人信息

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合作双方联系方式

甲方联系电话:0215678

乙方联系电话:02187654321

2.合作内容与范围

2.1合作内容概述

本合同旨在明确甲方委托乙方提供铁路货物搬运工劳务的合作事宜。

2.2合作范围界定

乙方负责为甲方提供铁路货物搬运工劳务,包括但不限于货物装卸、搬运、堆码等工作。

2.3合作期限

本合同有效期为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.劳务人员派遣

3.1派遣人员数量及资质要求

人数:不少于50人

资质要求:持有相关职业资格证书,具备铁路货物搬运工作经验

3.2派遣人员职责及工作内容

派遣人员应遵守甲方规章制度,按照甲方要求完成铁路货物搬运工作。

3.3派遣人员培训

乙方应对派遣人员进行岗前培训,确保其具备完成工作任务的能力。

4.工作条件与保障

4.1工作场地及设施

甲方提供符合国家规定的工作场地及必要的工作设施。

4.2工作时间及班次安排

派遣人员工作时间应遵循国家规定,具体班次安排由甲方根据实际需求确定。

4.3工作安全保障

甲方负责为派遣人员提供必要的安全防护措施,确保其工作安全。

4.4饮食及住宿安排

甲方负责为派遣人员提供合理的饮食及住宿条件。

5.工资与福利

5.1工资支付标准及发放方式

派遣人员工资按月支付,具体标准参照甲方相关规定。

5.2社会保险及住房公积金缴纳

甲方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

5.3福利待遇

甲方为派遣人员提供相应的福利待遇,包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

6.违约责任

6.1合作双方违约情形

若任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

6.2违约责任及赔偿

违约方应赔偿守约方因此遭受的损失,包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

甲方提前通知乙方,但需支付乙方相应违约金;

乙方无法满足甲方派遣人员需求,经甲方书面通知后仍无法改善;

任何一方因不可抗力导致合同无法履行。

7.2合同终止条件

合同约定的期限届满;

合同解除后,双方协商一致终止合同;

任何一方违约,守约方要求终止合同。

7.3合同解除与终止的程序

合同解除或终止前,双方应协商解决相关事宜,协商不成时,任何一方可向人民法院提起诉讼。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

除非本合同另有约定,争议解决机构为合同签订地的人民法院。

8.3争议解决费用

因解决争议而产生的费用,包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费等,应由败诉方承担。若双方协商一致,亦可由双方共同承担。

9.合同生效与备案

9.1合同生效条件

本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。

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